张亚平

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-118-01

摘 要 国企开展思政工作是指合理调整员工之间关系，保证员工团队内部的稳定，提高整体凝聚力，从而达到可持续发展的目的。国企思想政治教育工作具有较强的综合特点，有利于企业全面把握党与国家的路线方针，帮助企业尽快适应现代化管理制度，提高国企发展水平。

关键词 新形势 国企员工 思想政治

国企为可持续发展国民经济打下了良好的开端，也为社会事业的健康发展提供了有力的后备力量，由于其具有突出的商业性和公益性，在努力体现资产保值增值的过程中，有效调节了国家经济目标。对于国企而言，积极创新思想政治工作，使员工树立正确的价值观，促进国企的持续壮大具有重要意义。

一、强化思政意义

党的政治工作中将思政作为主要内容和长远发展目标，这也是凝聚党的向心力的重要方式。人力资源是企业发展的第一资源，每一位员工在企业的发展过程中均不同程度的贡献了自己的力量，只有员工们心往一处想、劲儿往一处使，才可以形成巨大的合力。随着社会的发展，不同的思想充斥在社会之中，当中存在着部分腐化的、负能量的思维方式，影响着员工对待工作、对待事业的态度。当前，我国正在不断推进供给侧结构改革，员工是改变国企发展方向、完善经济结构的核心要素，影响着国企改革的效果。综上所述，员工思想政治工作的有效开展，是国有企业的重要工作之一。

二、当前国企中创新思政的对策

在国企中，职工的思想政治工作十分关键。如果做好这项工作，将推动国企的可持续发展；反之，则阻碍国企的发展。

（一）领导层的重视与践行

领导层的重视与践行是某集团对企业安全管理的要求，它同样也适用于思想政治的管理工作。一是要摆脱相对滞后的工作方式，积极革新工作方式，弃滞后的说教方式，利用互动方式，遵守因人制宜的管理原则；二是需要全面考虑企业在开展思政工作中存在的不足和问题，制定应对措施；三是科学应用新的理论知识，新的思想对现实问题有效解决，多个角度强化领导和员工之间的思想沟通，形成无缝对接。

（二）完善管理机制

一是关注国家、各层上级组织对国有企业员工思想的提出的要求，积极宣传、正确引导；二是加强员工思想调研，掌握员工所思所想、了解员工在工作、生活中各类困难，并对存在的问题科学分析，提出解决问题的措施；三是建立评价考核机制，将思想政治的管理工作挂钩于领导干部、技术骨干的业绩考评中，发挥关键少数，使这部分人更加关注员工思想动态；四是发挥员工的监督职能，建立监督举报的平台，使员工有权利、更有能力去检举不公平、不正当的事宜。

（三）优秀典型示范

只依靠口号不能真正做好思政工作，抽象的观念难以对员工产生较好的激励效果，国企应建立合理的奖惩制度，科学推进劳模评选活动，对思政工作表现优秀的职员给予一定的奖励，并在国企中全面宣传，最大程度鼓励职工。而在评选劳模中，应注意评价员工的奉献精神，促使劳模的优良品质对其他职工造成影响。国企内思政工作人员要具有高度的工作责任心，只有增强自身的思想观念，才可以对其他职工开展思想活动。

（四）做好年轻职工的思想政治工作

在建设国企思想政治工作中，应积极培养青年工人。目前，国有企业中有很多青年工人，一定程度使国企工人的年龄结构更年轻，他们也是思想政治工作的核心。所以，在具体工作中，应改进与创新思想工作者的理念。随着国企不断深化改革，要不断改进与创新思想政治工作，以达到企业发展的要求。青年工人是企业的主要力量，关注青年工人的思想教育，进而保证企业可持续发展。不同于传统观念，思想政治工作深入到各个主体，对青年工人开展思想政治教育需要向各方面渗透，比如学习和工作等。只有充分尊重他们的思想教育，青年工人才可以顺利完成思想政治工作，最终提高企业的竞争力。

（五）以人为本开展思想政治工作

国企坚持以人为本开展工作，彰显企业的人道主义，提高员工的工作效率，帮助其全身心投入到企业建设中。通过这样的举措，管理者和员工能够形成紧密的联系，推动企业健康发展。同时，管理者高度关注与员工紧密联系的生产与生活状态，随时关注员工的发展情况。国企发展需要全体员工的努力，因此，以人为本是推进企业进步的重点。在具体工作中，全部思想政治工作都坚持这一理念，尊重员工意愿，经过分析调查数据、了解员工需求，以此为基础制定相应的管理机制。同时，加大对优秀大学生的引进力度，不断增添新鲜血液为工作增加更多的发展可能性。

三、结语

思政工作作为一项重要的政治任务和使命，在目前世界经济的全新发展形势下，国企有必要做好思政工作，了解其重要意义所在。积极更新工作的方式，全面了解并梳理员工思想动态，从而优化企业内部协调制度，通过有效结合教育和行为动态的措施，强化思政，促进国企可持续发展。

参考文献：

[1]吴昊霖.做好企业团员青年思想政治工作的策略分析[J].企业文化（中旬刊），2019（3）：123-123.

[2]崔晨.夯實服务理念践行核心价值观—新时期公交企业团员青年思想政治工作浅谈[J].城市公共交通，2018（6）：20+22.