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浅议当代国企党建思想政治工作的创新

2019-03-25王静

活力 2019年2期
关键词:国企党建思想政治工作创新

王静

[摘要]隨着改革开放的不断深入以及社会主义市场经济体制的日臻成熟,我国社会经济发展欣欣向荣,但是与此同时,市场经济体制下衍生出的利己主义和利益至上等思想,也在影响着社会风气和人们的行为方式。当前,国企在发展的过程中也面临着该问题。为保证国企单位职工树立正确的思想价值观念,促进国企健康发展,开展党建思想政治工作就显得尤为重要。然而,传统的国企党建思想政治工作难以与市场经济发展相协调,所以国企党建思想政治工作必须要开拓创新。本文就针对新时期国企党建思想政治工作的创新进行深入探讨。

[关键词]国企党建;思想政治工作;创新

国企作为我国社会经济发展的重要支柱,其发展的效率和质量直接影响着我国国民经济的发展和社会的稳定,如今国企员工的思想观念和意识形态也受到了市场经济的影响,追求金钱和个人利益的观念有蔓延趋势,如果不能有效解决该问题,就会影响到国企的健康发展。因此,新时期国有企业必须要加强党建工作,对思想政治工作进行创新。

一、国企党建思想政治工作存在的问题

(一)思想意识问题

在国企的发展过程中,党建思想政治工作是引导其发展方向的重要工作,也是国企经营管理中的重要内容,而国企党建思想政治工作的正确性,则能够保证国企在经济发展的过程中发挥维护市场秩序、引领市场健康发展的作用。目前,很多国企在开展党建思想政治工作的过程中,都存在着思想意识陈旧的问题,仍然沿用传统的思想观念,没有考虑到当前的经济社会发展情况以及国企的发展需要,因循守旧,按照传统的观念开展工作,导致国企思想政治工作与经济发展的实际脱节,阻碍国企的进一步发展。

(二)组织结构问题

国企在开展党建思想政治工作的过程中,需要有一个健全的组织结构作为阵地和平台,保证党建和思想政治工作的有序开展。可是目前,一些国企在开展党建工作和思想政治工作的过程中,其组织结构存在一定的不合理性,国企的党建工作与人力资源工作没有有效结合起来,二者之间的信息没有得到有效的沟通和共享,所以在工作的过程中,就难以对员工进行有效的思想政治教育。

(三)制度问题

在国企党建和思想政治工作开展的过程中,完善的制度能够保证工作的高效开展。可是目前部分国企在该过程中,存在着配套制度不完善的情况,仅仅重视了政企分开和产权清晰,忽略了权责明确和科学管理,使得党建工作和思想政治工作在开展的过程中,难以对国企的经营和发展产生应有的引导作用,影响了党建思想政治工作的成效。

二、国企党建思想政治工作的创新

(一)加强思想政治实践教学

国企在开展党建工作和思想政治工作时,要想保证工作的效率和质量,首先必须要加强思想政治实践教育,向国企内部的工作人员进行党的方针政策和理念的教育,认真学习党的十九大报告以及习近平总书记新时代党的思想,坚定社会主义理念和发展方向,坚持党的方针政策,树立全心全意为人民服务的思想意识,从而在工作的过程中充分激发起党员的积极性和凝聚力。另外,在开展党建思想政治工作的过程中,还需要将理论教育同实践教学结合在一起,通过实践的方式,对理论教育融会贯通,引导全体党员干部沿着社会主义经济建设的方向开展工作,全面贯彻落实十九大精神,增强党员的民族精神,使其在工作的过程中能够牢记党章党规和党的发展要求,坚定正确的前进方向。

(二)提高党员素质

在新时期国企要想开展有效的党建和思想政治工作,就必须想办法提高党员的素质,建立起一支高素质的党员队伍,坚持依法治党、从严治党,对党员进行思想政治宣传和理论教育,使其在工作的过程中能够严格遵循党章党纪,提升自身的思想道德水平,保证自身的先进性和廉洁性。另外,在该过程中,为了充分激发党员的工作积极性,还可以树立先进典型,为党员的工作起模范带头作用。另外要想有效提高党员素质,考核工作也是必不可少的。在考核的过程中,要坚持依法治党、以德治党和从严治党的统一,既要对党员干部提出明确的规范要求,又要用道德感召的方式激发起他们工作的积极性和责任感,将二者结合,切实提高党员的综合素质,以党员的先进性带动其他职工思想政治素质的提升。

(三)坚持以人为本

在新时期的国企党建和思想政治工作中,除了要有完善的制度进行约束之外,还要坚持以人为本,充分考虑企业职工和党员的职业发展需要,引导他们将个人的发展同企业的发展相结合。国企在开展党建和思想政治工作的过程中,要坚持以人为本,在工作的过程中转变方式和方法,要考虑到党员和职工的接受度,增加工作的趣味性,以更加有趣和有效的方式对员工进行教育,使其在潜移默化的过程中,逐渐提高自身的思想道德品质,并形成优良的企业文化,从而在国企内部营造友好和谐的工作氛围,将国企的日常工作和发展与党建思想政治工作相结合,使国企能够沿着正确的方向前进。

结语

在国企的发展过程中,党建工作能够有效凝聚全体企业职工的力量,激发职工的凝聚力和向心力,使其坚定正确的思想意识,坚持党的正确领导,保证国有企业沿着正确的方向发展。国企必须要加强党建思想政治工作,加强对职工的思想政治教育,提高党员的素质,为职工创造良好的工作环境,通过党建思想政治工作的创新促进自身的可持续发展。

参考文献:

莫磊.市场经济条件下国企思想政治工作创新思考[J].中国集体经济,2018(17):39-40.

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