常利娟 袁依依

`摘   要： 监察体制改革是当前政治改革的重要内容，也是党的建设的创新之措。当前基层纪检监察干部队伍建设关乎纪检监察工作的质量和效率，决定纪检监察机关的监督执纪问责的实效。基层纪检监察干部队伍面临转隶融合的新形势，存在种种问题。干部转隶和深度融合是基层纪检监察干部面临的机遇和挑战。当前，基层纪检监察机关应以思想融合为突破口，以专业理念为思路，创新干部管理机制，加强專业培训和学习，构建制度规范激活干部管理机制，全方位细化监督机制确保监督执纪问责的政治性。

关键词： 监察体制改革; 纪检监察机关; 干部队伍建设

中图分类号： D262.6               文献标识码：  A             DOI：10.13411/j.cnki.sxsx.2019.01.021

文章编号： 1673-9973（2019）01-0108-04

十八大以来，反腐败取得压倒性胜利。但是，由于改革已进入深水区，各种社会问题逐步凸显，社会矛盾更加复杂，腐败问题依然严重，反腐败形势还很严峻。2018年，国家全面启动监察体制改革，整合反腐败机构组织，融合监察干部，成立监察委。至今，全国已实现机构组织大调整和干部转隶融合，纪检监察干部执纪执法的素质在不断提高。但是，基层纪检监察机关组织调整和人员转隶要达到党中央对新时期纪检监察干部队伍的新要求，还需进行深度调整和磨合。在国家监察体制深度改革的形势下，建立高素质专业化纪检监察干部队伍，关系到纪检监察机关的工作质量，关系到国家反腐败斗争的成效。

一、基层纪检监察干部队伍转隶融合成效显著