连美琴

摘 要：随着我国教育水平的发展，各个高校的成长速度越来越快，与此同时，人事档案管理的相关问题也更加受到了人们的重视。对于高校管理来说，在发展的过程中，必须要对人事档案管理制度进行完善，如此才能够保证人事档案管理处于合理的范畴中。相反，假如不能够重视高校管理中人事档案管理的相关问题，那么整体高校人事档案管理工作很容易出现问题。据此，本文立足于大数据背景，对人事档案管理的发展进行研究，希望能够对高校人事档案管理的合理发展提供一定的理论依据。

关键词：大数据；高校；人事档案管理

随着我国教育水平的提升，创新式人事档案管理过程渐渐融入到了各个高校当中，并在信息处理等方面发挥了重要的作用，在这样的情况下，对人事档案管理的发展问题进行分析，十分必要。在大数据背景下，对于很多高校来说，人事档案管理都是十分重要的工作。如果不能够对人事档案管理工作进行创新，那么高校的很大一部分人事档案管理工作人员就必须要花费大量的时间、精力来对信息进行处理，工作强度过大，工作效率不高。而依托大数据背景加强对人事档案管理的创新，则能够较好的提高人事档案管理人员的工作覆盖率，为人事档案管理人员“减压”。可见，在现实情况下，人事档案管理创新发展势在必行，但究竟该如何实际进行操作呢？

1 大数据背景的内涵及其作用

1.1 大数据的内涵