摘 要：近几年，随着市场经济的不断完善，金融扮演的角色越来越重要，它推动和调节着经济的发展。要想使我国经济体制更加彻底的改革，就一定要对金融体制进行更加全面的变革。因此，银行业的逐步改造是促进我国经济发展的主要因素之一。要想提高经营业绩，就必须进一步完善治理结构，即完善股权结构。股权结构与公司组织形式和管理方式一脉相承，因此，商业银行的经营业绩和股权结构有着息息相关的联系。

关键词：经营绩效；股权属性；股权集中度

现代经济的核心是金融，商业银行体系的完善和可持续发展影响着本国经济和金融的发展。在现今发达的金融市场中，银行扮演着极其重要的角色。一国经济要想发展到更高水平，要想使得国民经济更加昌盛与稳定，就必须要求商业银行持续稳定发展。金融危机发生前，美国一直施行高度自由的市场经济策略，然而，在金融危机期间，美国不得不对商业银行进行援助，因此，激起了各个国家的专家对商业银行到底是公有好还是私有好这一问题进行深刻的思考和探讨。而公有和私有的划分标准就是银行的股份到底被谁持有的多，公有即国家持有较多，私有即私人持有较多。商业银行改革逐步成为金融市场改革的重点，因此十分有必要对商业银行的股权结构进行研究。

近几年来，股份制改革先后在各大银行中推进，极大的改善了银行的股权结构。股东类型变多，股权分散程度加强，各大银行纷纷准备上市。经过一系列变革，我国商业银行经营效益，竞争能力都不断提高，可见股权结构的改善对我国商业银行经营效益和竞争力的提升有重大作用。

股权结构相关理论

股权指的是股票所有者拥有的得到与自己股份比例所对应的收益的权利和对应的公司决策的参与权。对股权结构进行重点治理会对公司管理产生积极的推动。股权结构很大程度上影响着公司治理结构和公司运行模式，并且使得公司的决策方式和经营业绩也受到一定的影响。

股权结构分为两大类，第一大类是股权属性，即股票的持有人属于不同的机构，主要包括由国家持有的国家股，由机构投资者享有股票的法人股和由自由人持有的流通股。另一大类是股权集中度，又分为三小部分，一是股权高度集中，即股东决策分量很重，拥有一票否决权，属于绝对控股股东；二是公司的大股东不止一个，一般在5到10个之间，公司的所有权基本集中于这些人手中；三是股权高度分散，公司大部分都是小股东，小股东所占份额享有一定比例的所有权，但不参与经营。

绩效评价理论

企业经营绩效是指企业在一个完整的经营期间所表现出的企业经营效益水平和可持续发展能力，经营业绩主要由企业的盈利能力、可持续发展能力、资产安全能力以及资产流动性方面来反应。通常有一套常用的绩效评价体系来表现。

银行绩效评价体系是运用一系列财务指标和一定的评估方法，从各个方面对银行的营目标所实现的程度进行考核和评价，从而制定的一套标准体系，是对商业银行过去经营行为的一个量化描述，是商业银行实现有效管理的重要手段和途径，对商业银行的经营效率和发展能力的提高有很大帮助。

股权结构与经营绩效的关系

1 股权属性对经营绩效的影响

股权属性是指股票的持有者属于不同的机构，大致包含国有股，法人股和流通股，这些持有者拥有不同的资金实力和社会地位，由此使得他们在公司的监督管理方式上截然不同，则企业价值的表现形式也天差万别。

国有股是指股东是国家，由于国家管理者本国大大小小的事情，很难在某一领域付出全部心血，不能做到很好的监督代理人，给了代理人绝对的自由权，会影响企业的经营业绩。

法人股一般有机构投资者所持有，这些投资机构进行投资的最终目的就是为了获得最大利润，在市场中，通过买卖股票挣取差价的叫投机者，投资者与之不同，他们更倾向于从公司的未来收益中获得好处，由此可见，企业未来的发展前景将越来越被他们所关注，这也是为了充分发挥主观能动性，切身参与到企业日常经营的监管中来，进而获得更高的投资收益。只有关注企业未来，经营管理模式才会得到重视并加以完善，之后业绩的提高也是情理之中了。

流通股是指一般人在证券市场上买到的股票。流通股的股东的主体大部分是自然人身份，流通股股东的数量多，但单个股东所持股份份额较少。在一个市场机制比较完善健全的经济环境下，流通股的增多可以极大的改善公司治理环境。流通股股东可以通过股东大会对公司经营管理者的决策行为进行有效的监督，防止经营者为了自己的私有利益而做出对公司不利的决策，由于流通股可以在市场上任意买卖，因此流通股股东也可以通过购买或抛售公司的股票来对股票的价格进行影响，从而影响公司的经营绩效，因此流通股比例的增加有助于经营绩效的提高。

2 股权集中度对经营绩效的影响

一般来说，考虑到代理成本的问题，当持有人所持股份比例较小时，公司业绩的的好坏对于自身的得失便显得不太重要，进行监督所花费的成本可能会超过自己的收益，因此，便不会尽全力监督公司，这样一来，对公司管理造成效率低下。通常情况下，持股较多的大股东在监督经理人方面上要比小股东更加具有积极性，这会对经理人造成良性刺激，促使其作出的经营决策更加有利于公司的利益空间逐步扩大。由此可见，当股权充分集中时，公司经营绩效的提高将会成为一种必然现象。大股东所追求的目标经常有别于小股东，他们之间就会存在冲突性，大股东可能也会为了获取自身的利益而做出对小股东不利的经营决策。大股东和机构投资者会把注意力集中在所能得到的红利上而并不关注公司经营业绩的好坏，会因为自己的利益而伤害到小股东，这样就会造成公司经营业绩的低下。

建议

本文己经详细说明了股权结构与银行综合绩效具有密切关系，合理的股权结构能够不断促进银行经营绩效的提高，而不合理的股权结构必是阻碍其发展的绊脚石。改善股份制商业银行经营绩效就应该从优化股权结构开始。

研究表明第一大股东持股比例越多，经营绩效越低，而前十大股东持股比例越多，经营绩效越高，因此，商业银行应该降低第一大股东持股比例，进行股权分置改革，削弱第一大股东的权利，将权利分散到前十大股东手中，进而更好的提高經营绩效；当法人股增加到一定比例时，就会极大的提高银行的经营业绩，我国尚处于改革初期，但不能因为一时业绩下降而放弃长远利益，因此应大力鼓励投资，加大法人持股比例。流通股对绩效也起着积极作用，因此应增加市场上自由股份的数量，使得自由人能够更加方便的买到股份，使之获得监督管理商业银行的权利，进而提高商业银行的经营业绩。

参考文献：

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[3].刘敏， 冯虎军.我国上市银行高管团队内部薪酬差距、股权集中度与绩效研究[J].武汉金融，2011年.

作者简介：

王红（1993—），女，山西临汾人，山西财经大学2016（金融工程）学术硕士研究生，研究方向：商业银行风险管理.