李杰 许红

摘 要：基于对新时期石化企业党建和思想政治工作方法的研究，首先，分析新时期石化企业党建和思想政治工作具有增强员工凝聚力、促进企业更好发展的重要作用。然后，分析不良风气、思想认识不足是影响新时期石化企业党建和思想政治工作的重要因素。最后，针对新时期石化企业党建和思想政治工作，给出发挥党组织带头作用、始终坚持以人为本、加强宣传工作等有效方法。

关键词：石化企业；党建；思想政治

在国家快速发展背景下，石化企业已经成为拉动我国经济增长，推动国家更好发展的关键。党建和思想政治工作在石化企业中占据重要组成部分，不仅能够提升企业员工凝聚力，还能为企业创造更多效益。而石化企业已经认识到党建和思想政治工作的重要作用，将其更好落实到石化企业实处。但是如今新时期下，在党建和思想政治工作落实与推广过程中，仍然存在诸多问题。怎样做好党建和思想政治工作是石化企业目前面临的一个重要问题，所以，本文将针对新时期石化企业党建和思想政治工作方法等内容进行相应阐述。

一、新时期石化企业党建和思想政治工作的重要作用

（一）增强员工凝聚力

如今新时期下，在石化企业内开展党建与思想政治工作，能够在很大程度上增强员工凝聚力，提高石化企业内每一位员工的思想道德素质等。这样员工在面临问题时，能够积极迎难而上解决问题，在不断解决问题过程中提高员工业务能力[1]。并且在解决问题过程中，能够积极与其他员工之间进行交流与沟通，企业当中形成良好工作气氛，在提升工作质量与工作效率的同时，增强企业员工凝聚力，为石化企业未来更好发展提供动力。

（二）促进企业更好发展

在石化企业内展开党建与思想政治工作，可以增强石化企业在社会市场中的竞争力。能够保证石化企业拥有先进生产经营理念，用科学发展观统筹全局，促进企业更好发展。与此同时，党建和思想政治工作在科学发展观中占据重要作用，所以，可以逐渐实现石化企业科技创新工作。加强对专业人才的培养，从而在思想上达到一致，对石化企业发展能够起到科学指引的作用。

二、影响新时期石化企业党建和思想政治工作的因素

（一）不良风气影响

在经济全球化背景下，许多西方观念对我国优秀思想等带来一定冲击与影响。人们只有树立正确的人生观、世界观与价值观，才能在快速发展社会中得到进步，坚定自身信念。但是由于西方拜金主义、享乐主义等不良风气的影响，改变了石化企业当中员工的思想价值观念。石化企业内针对党建与思想政治工作拥有专业工作人员，但是工作人员在日常生活当中不可避免受到西方不良风气影响，无法更好落实党建和思想政治工作。党建与思想政治工作无法发挥出自身最大作用，从而对石化企业发展产生制约[2]。

（二）思想认识不足影响

在如今新时期下，石化企业对党建与思想政治工作人员有着较高的要求。但是，从石化企业党建与思想政治工作落实中不难看出，许多工作人员并没有意识到党建和思想政治工作对企业员工与企业发展的重要作用。从而在开展党建与思想政治工作时，采取敷衍态度，无法真正落实好该项工作。由此可以看出，工作人员针对党建与思想政治工作在思想上没有正确认识，对企业发展与工作落实的重要作用。

三、新时期石化企业党建和思想政治工作方法分析

（一）發挥党组织带头作用

在石化企业当中想要更好开展党建和思想政治工作，需要党组织发挥带头作用。企业内党组织需要认识到政治核心的作用与内涵，并且围绕该内容展开各项工作，并且将其结合在企业各项工作当中。真正做到顾全大局、带领队伍，促进石化企业更好发展。针对石化企业内党组织参与各个重大问题，构建相应决策机制、议事规则以及议事程序等，保证党组织能够真正参与到企业内各个决策工作中，同时发挥自身最大作用。要保证党组织内的民主性，保证党组织内各项决策以及业务等的公开性、合理性与科学性。对党组织中的考核监督机制、决策失误责任追究机制以及决策机制等进行不断完善与创新，并且将各个机制更好落实到企业当中。与此同时，需要始终遵循精干高效原则与有利工作原则，对政工干部展开科学合理分配，为党组织发挥带头作用与政治核心作用提供前提保障[3]。根据四同步原则对党组织进行调整，保证党组织能够融入在企业各个工作当中。除此之外，石化企业还需要加强对党组织管理与教育工作，明确规范党组织生活，在党组织内针对党员党性分析需要定期展开评议活动，要对党员发展高度重视，可以在专业技术较强工作人员以及一线生产工作人员当中发掘并发展党员。积极将专业素质较强工作人员培养成党员，同时党员可以具备较强的专业技能与综合素养。要积极鼓励党员在关键岗位以及重大任务中起到模范带头作用，保证拥有较高思想觉悟，这样才能真正落实党建与思想政治工作，为企业更好发展提供动力。

（二）始终坚持以人为本

在石化企业党建和思想政治工作中，需要坚持以人为本，加强对员工的关系与心理引导，将党建和思想政治工作真正融入在石化企业各个工作当中。能够尊重员工、理解员工、关心员工、帮助员工。及时了解到员工在生活以及工作中面临的困难，并且要在最大程度上给予有困难员工帮助，让员工感受到企业温暖与关怀，使员工在自身岗位当中充分发挥作用，为企业创造更多经济效益与社会效益。除此之外，要对一线生产工作人员的工作条件与生活条件进行改善，制定出更加科学合理的员工薪酬标准。要在最大程度上实现员工生产生活条件能够与企业工作进步与发展，员工薪酬与自身努力、生产效率成正比，提升员工幸福感，进而增强员工对企业的忠诚度。要及时做好员工调查活动，解决员工困难，为石化企业更好发展提供前提保障。

（三）加强宣传工作

宣传工作在很大程度上会对石化企业党建和思想政治工作产生影响，所以，相关思想政治工作人员不仅需要具备较强的理论知识与综合素养，还需要具备较强的工作能力。保证党建和思想政治工作能够与企业日常企业工作的更好连接，同时要发挥出党建和思想政治工作人员的重要作用。在石化企业内做好党建和思想政治工作的宣传，通过多途径展开宣传工作，加大宣传力度[4]。例如，在企业内定期开展党建和思想政治工作会议，了解党建和思想政治工作在企业内的落实情况，并且针对其他工作人员反映情况，及时发现其中存在的问题，并做出相应调整。而且还可以在企业文化宣传栏当中张贴与党建和思想政治工作相关的海报等，在企业当中营造良好的思想政治环境，使党建和思想政治工作在无形之中对企业员工产生影响，促进员工更好发展，进而为企业进步提供帮助。

结束语：

综上所述，石化企业在我国不断发展过程中占据重要作用。所以，在如今新时期下，石化企业想要增强在社会市场中的竞争力，实现企业可持续发展，需要进一步加强企业内党建和思想政治工作。将党建和思想政治工作落实在企业当中，能够为员工创造良好工作环境，增强企业员工之间凝聚力。使员工能够在岗位中发挥积极作用，促进石化企业更好发展。

参考文献：

[1]李世娟.加强基层党组织战斗堡垒作用 推进党的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（11）：90-91.

[2]贾斌.浅谈加强和改进新时期企业党建与思想政治教育工作的思考与研究[J].现代国企研究，2015（10）：213.

[3]马传见，刘凡.做好新时期国企党建思想政治工作的几点认识[J].东方企业文化，2014（02）：80.

[4]李沅珍.中石化西北油田分公司油田特管中心党建思想政治工作评价体系完善探讨[J].商，2014（01）：101.