高宁　陈莎

摘 要：形势任务宣传是新形势下促进思想政治教育，统一广大干部职工思想，凝心合力推进企业发展的重要手段；也是推动企业通过贯彻落实上级规划部署和任务目标的一项重要措施。增强形势任务宣传的针对性和时效性，发挥宣传工作的引导、解释、教育作用，对于提升干部员工队伍的凝聚力、向心力有着十分重要的意义。现就如何提高形势任务宣传的针对性和实效性谈一些认识。

关键词：形势任务；针对性；有效性

1形势任务宣传工作中面临的问题

1.1形式较为单一

随着信息技术的提升，传媒、通讯方式逐渐多样化，人们吸收外界信息、获取知识的途径多样化，形势任务宣传还停留在过去照本宣科、通读文件的形式，会让员工觉得缺乏吸引力，影响员工对获取信息的深入思考和研究。

1.2缺乏参与感

形势任务宣讲内容大多结合了企业发展面临的形势和工作目标，站位比较高，内容比较宏观，对于工作在基层或一线的员工来说，由于他们不需要对这些内容进行深入研究，因此听起来不容易理解或不能留下深刻印象。对于不同层级的员工来说，关心的问题也不同，统一的宣讲内容很难让所有听者都产生共鸣。从而出现一些对企业形势任务“漠不关心”“左耳进右耳出”的现象。

1.3影响力不足

宣传材料问题分析不够深入，解说浅尝辄止，事例不立体，数据分析不能说明问题，文字乏味、缺乏感染力，内容比较脱离实际，让员工无法感同身受，认为宣传工作空洞无物，不能解决实际问题。……