王燕　陆英　王宏杰　孟沛泉

摘 要：大庆精神铁人精神作为民族精神的瑰宝，社会主义建设时期的时代精神，经过时代的陶冶、思想的涵养、实践的润泽，被赋予新的时代内涵，这些新内涵概括起来是科学发展、改革创新、勇于创业、科学领向、以人为本。大庆精神铁人精神需要与时俱进，通过科学、合理的实践活动系统性、有效创新性地赋予大庆精神铁人精神新的内涵，进而保持资源性力量以及现实性的生命力。销售公司结合企业的经营、生产、管理等实践活动，科学、合理、有效创新的赋予大庆精神铁人精神新的内涵，是真正、最好的继承和发扬大庆精神铁人精神的体现，与时俱进地赋予大庆精神铁人精神新型的、科学的、适用的、实效的新内涵，才能保持大庆精神铁人精神的特点、生命力以及推進企业发展的强劲动力。

关键词：大庆精神；铁人精神；新内涵

1引言

大庆精神铁人精神内涵丰富，博大精深。铁人精神，是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现出我国石油工人精神风貌。“爱国创业我最认真，求实奉献我最根本！”是铁人精神的核心价值。大庆精神概括为爱国、创业、求实、奉献。爱国：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；创业：独立自主、自力更生的艰苦创业精神；求实：讲究科学、“三老四严”的求实精神；奉献：胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆精神铁人精神突出表现在中国石油人身上的那种爱国情怀、进取意识、科学态度、求实精神和过硬作风。大庆精神铁人精神的研究，是我们这座年轻的城市文化底蕴的研究、生命活力的研究，也是发展的“根本理由”的研究。大庆精神铁人精神的实质是中华民族自尊自立、自强不息的奋斗精神，工人阶级一心为国、大公无私的奉献精神，共产党员兢兢业业、清正廉明的公仆精神。一个人只有为民族独立，国家富强和人民幸福而奋斗才是幸福，才活得有意义。

2大庆精神铁人精神形成的原因及发展

2.1大庆精神铁人精神形成的原因

大庆精神铁人精神诞生于20世纪60年代，而今过去50多年，大庆精神铁人精神依然在中华大地上光彩照人成为中华民族精神宝库里的一颗璀璨明珠。

大庆精神铁人精神形成于大庆石油会战时期，它有深刻历史背景和悠远文化，面临过国际经济封锁和军事威胁。大庆精神的形成背景国际上的就是来自前苏联和美国等国家的经济封锁和军事威胁。国内的内忧外患、经济困难、缺少石油，是大庆石油人在困难的时候、困难的地点、困难的条件下，学习和运用毛泽东思想，继承和发扬中国共产党，中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，开发和建设大庆油田的产物，是铁人王进喜等一大批英雄人物的理想、信念、情感和意志在广大职工中扩展而形成的群体意识，是中央几代领导人精心培育的结果。

2.2大庆精神铁人精神的发展

党中央和国务院对大庆精神都非常关心，1964年毛泽东主席学爱国主义、学大庆精神，树立一面红旗，再到二代革新、三代革新，江泽民主席在1990年2月25号到大庆做了“爱国、创业、求实、奉献”八字概括。胡锦涛主席2009年6月份到大庆，坚持要高举大庆红旗，继续艰苦奋斗。

习近平总书记2009年9月22号代表党和国家来到大庆视察，他一如既往的希望大庆人民高举大庆精神和铁人精神的红旗。习近平总书记概括了大庆精神的主要内涵：科学发展、改革创新、勇于创业、科学领向、以人为本，由八个字到现在的二十个字，体现与时俱进的精神。

3大庆精神铁人精神在新时代的内涵

传统性、经验性、财富性的东西最容易在不知不觉中成为阻碍发展或进步的观念性因素，因此我们必须赋予大庆精神、铁人精神新的内涵，才能让其扎根于现代社会，服务于现代社会。大庆精神铁人精神新内涵为科学发展、改革创新、勇于创业、科学领向、以人为本。

3.1科学发展

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足社会主义初级阶段基本国情，总结中国发展实践，借鉴国外发展经验，适应中国发展要求，提出了科学发展观这一重大战略思想。

胡锦涛同志在2003年7月28日的讲话中提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的方法论--科学发展观，也是中国共产党的重大战略思想。

中国共产党第十七次全国代表大会把科学发展观写入党章，中国共产党第十八次全国代表大会把科学发展观列入党的指导思想。这就是“科学发展、科学领向、以人为本”意义所在，大庆精神铁人精神新内涵的体现。

3.2改革创新

“改革创新”是实现科学发展观的重要动力。2004年中共中央、国务院发出的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》首次把改革创新作为时代精神的核心。中共十六届四中全会明确提出了“弘扬以改革创新为核心的时代精神。”2006年召开的中共十六届六中全会把以改革创新为核心的时代精神与以爱国主义为核心的民族精神一起，确立为社会主义核心价值体系的基本内容。以改革创新为核心的时代精神，是马克思主义与时俱进的理论品格、中华民族开拓进取的思想品格与改革开放和现代化建设实践相结合的伟大成果，已经深深融入我国经济、政治、文化和社会建设的各个方面，成为振兴中华的力量源泉。

“创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”党的十八大以来，习近平总书记高度重视开拓创新，把创新摆在国家发展全局的核心位置，围绕实施创新驱动发展战略，提出一系列新思想、新论断、新要求。回望党的十八大以来的这五年，是党和国家发展进程中极不平凡的五年，是13亿多中国人民获得感、幸福感日渐增强的五年，是中国发展、世界受益的五年。《厉害了，我的国》通过荧幕上的讲述，唤起了每个中国人内在的自信，感受到了作为一个中国人内心的骄傲感和自豪感。影片中“中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网，一个个非凡的超级工程，引领崭新的强国时代；一幅幅家国画卷，每一个平凡人的努力都体现了他们勇于创新，体现了国家的改革创新。

3.3勇于创业

创业精神是指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。激情、积极性、适应性、领导力和雄心壮志是创业精神的五大要素。创业可以推动社会的进步与发展。好的创业项目或者行业能推动整个行业的发展。促进社会创新进步，增加社会工作岗位，增加社会活力。所以创业和中小企业对国家有这至关重要的的作用，是国家的新鲜血液，是国家的未来。

创业推动经济发展的作用是非常明显的，不仅可以推动科技创新，而且可以推动新发明、新产品的出现，从而推动经济发展。创业对于市场体系的完善、市场竞争主体结构的合理化、企业创新能力的提高、企业核心竞争力的获得和强化等，都有着非常重要的作用。体现了大庆精神铁人精神新时代的内涵“勇于创业”。

3.4科学领向

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放依靠解放思想促进了社会主义现代化建设的起步，推动了经济社会全面腾飞。我国将进一步解放思想，切实把贯彻落实科学发展观提高到一个新水平。以思想的不断解放促进现代化建设的新发展、新跨越。进一步解放思想，在深刻理解和积极践行科学发展观上走在前面；进一步解放思想，在迎接新挑战、增创新优势上走在前面；进一步解放思想，在深刻理解和积极践行科学发展观上走在前面。进一步解放思想是科学领向基本要求，只有思想进一步提高，科学发展才能走在前面。

3.5以人为本

以人为本的基本要求是尊重人，即尊重人性的要求，包括尊重每个人的生命尊严、独立人格、个性差异、基本需求、合法权益等。这是现代新型人际关系的一个重要表现，也是建设新型人际关系的一个基本方法，是促进科学发展和社会和谐的基本要求。

坚持以人为本，最重要的就是要切实保障每个公民享有平等的政治、经济、文化权利，最大限度地消除不平等、不公平的现象，使社会成员之间达到和睦团结，使社会安全运行、安定有序，更加和谐。

以人为本作为科学发展观的核心体现了中国共产党的宗旨。全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，是我们党的先进性和根本宗旨的集中概括。我们党的全部工作的出发点和落脚点，就是不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们党90年的一切奋斗，无论是战争年代浴血奋战推翻三座大山，无论是建立社会主义制度、开展大规模的社会主义建设，还是进行社会主义改革开放和现代化建设，归根到底都是为此。以人为本作为科学发展观的核心，既坚持了我们党一贯的宗旨，又体现了新时期新阶段执政治国的新要求，反映了我们党与时俱进的思想作风和精神风貌。办好中国的一切事情，关键在党。深入贯彻落实科学发展观，也是如此。只要以人为本的思想观念、行为方式、价值取向和评价尺度在我们党的理论、路线、方针、政策、措施上，在党员干部的思想、行动上，真正体现出来，科学发展肯定上境界，中国特色社会主义肯定越来越有亲和力、感召力和影响力。

4新形势下继承与发扬大庆精神铁人精神

继承与发扬大庆精神和鐵人精神，要做到四个结合

一、与思想教育相结合。继承和发扬大庆优良传统，就要把大庆精神、铁人精神潜移默化为广大员工的价值理念，从而由内及外地焕发出每名员工和每个团队的强大战斗力。把大庆精神和铁人精神的学习作为思想教育的重点，积极开展大庆精神、铁人精神再学习、再教育等主题活动。在教育过程中，要注重站级教育与日常教育相结合，直观教育与隐性渗透相结合，口头教育与书面宣传相结合，使石油员工能在方方面面中嗅到大庆精神、铁人精神的气息，进一步发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，做到重点突出、循序渐进，把大庆精神、铁人精神潜移默化为广大干部员工的共同思想基础。比如说今天有件事情我做不成了，我心里喊着口号，“有条件要上，没有条件也要上”，于是就有了无形的动力。思想观念是非常重要的，有动力、坚持不懈是很重要的，在学习大庆精神和铁人精神过程中，把这种精神转化成观念，转化成我们的思想意识，转化成我们的境界。当集体利益和个人利益发生冲突的时候，我们要想到在不影响其他人的情况下，才去思考我们的个人利益；当个人利益和集体利益发生冲突的时候，我们更多的想到的是集体利益和更多人的利益，而不是只想到个人的利益；当我们遇到困难的时候，是不是应该有一个积极向上的心态去找到解决的方法和途径，而不是畏缩不前、沉迷于当下。我们也经常开展批评与自我批评，对照大庆精神、铁人精神认真“照镜子”，找差距、查不足，发动全员总结爱岗敬业意识、埋头苦干的奉献精神、刻苦钻研对工作较真的精神、艰苦奋斗迎难而上的精神、科学创新精神、求实的工作作风、报恩的情怀。

二、与文化建设相结合。文化若水，遇形而定。企业文化涉及到方方面面的内容，在企业发展中起着管理之基、发展之魂的重要作用。因此，作为制定企业文化建设的实施纲要是十分必要的。在开展企业文化建设过程中，一方面要努力寻求大庆精神、铁人精神和企业文化的契合点，把大庆精神、铁人精神积极融合在其中，另一方面要通过建立精神教育基地，为广大员工提供有形的思想教育阵地，为确保定期开展学习活动提供有效平台。中国石油企业文化理念：1、企业宗旨：奉献能源 创造和谐 ；2、企业精神：爱国、创业、求实、奉献； 3、核心经营管理理念 诚信、创新、业绩、和谐、安全 。销售企业的文化内涵：1、销售公司发展目标：做最受信赖的油品供应商；2、营销理念：客户为天，至诚至信，互惠共赢；3、服务理念：关注细节，用心去做，把客户满意作为销售企业永恒追求的主题；4、质量理念：品质一丝不苟，数量分毫不差，服务无微不至5、HSE：健康 安全 环境；加油站文化建设的四个方法：用石油传统文化培育人；用制度管理约束人；用以人为本关爱人；用团队建设凝聚人。

三、与榜样选树相结合。新时期的学习榜样在油田单位起着引领、带动、示范的积极作用，在石油创业年代，铁人王进喜是创业先锋模范人物，而在今天，新时期的铁人王启民，以及各个单位选树的模范人物、先进人物都广泛的代表了新时期石油工人的优秀作风，全面展示了其先进形象。我们既要充分学习、发扬会战时期老典型的光荣事迹，又要结合当下时代特征从不同层面总结选树新时期、新典型，真正从职工群众中选拔出立得住、站得稳、职工称赞、群众拥护的劳模典型，让典型带动身边群众，让典型感染周围职工，实现职工工作有榜样，有拼劲，有劲头。 传承成为一代又一代石油人奋发进取的力量。

四、与助推发展相结合。新时期继承与发扬大庆精神、铁人精神核心目的就是把政治优势和文化优势转化为企业的核心竞争力、助推发展上来。因此，在具体工作中，要始终把队伍建设能力、发展的水平作为检验活动的成效上来，如若不然，要及时调整活动步伐，使其增强适应性，促进发展力。

5大庆精神铁人精神新时代内涵的运用

多年来，销售企业把继承弘扬大庆精神铁人精神的过程变成加强企业管理的过程，变成文化力提升竞争力的过程。用大庆精神铁人精神强化企业管理，引领企业发展。

一、建立和完善管理制度。销售企业通过规范内部市场，管控重点领域，强化生产组织，协调各项工作，使企业管理更趋规范化、精细化、集约化，构筑了综合一体化的新优势。通过加强内控管理体系建设，发布非油气业务管理手册，实现对公司主要业务领域及所属单位的全面覆盖。通过加强 ERP系统建设，实现上市和未上市上线单轨应用，物流、资金流、信息流的“三流合一”，加快了向科学化管理的迈进。

二、锤炼过硬管理做风。通过把大庆精神铁人精神渗透到企业日常经营管理中，不断提高全体干部员工严格执行制度的责任心和自觉性。通过培养岗位责任心，在全体干部员工中形成一个自觉从严的良好工作氛围，打造了一支铁人式的员工队伍。在企业开拓市场的过程中，石油销售人以实际行动赢得了合作方和竞争对手的认可，诠释了新时期大庆精神铁人精神的深刻内涵，提升了中国石油的知名度、美誉度和市场影响力。

三、创新和改进管理方式。一是保持创业激情，推进外拓市场方式创新，通过积极实施“走出去战略”，依托“两种资源、两个市场”，稳步开拓外部市场，不断增强市场竞争力，为中国石油建成海外大庆，作出了积极贡献。二是保持求实态度，推进科技管理方式创新。面对油田勘探开发触及的一系列世界级瓶颈技术难题，引导和鼓励广大科技人员勇于“超越权威、超越前人、超越自我”，进一步解放思想、挑战极限，加快自主创新步伐，为推进可持续发展提供强有力的技术支撑。大庆精神铁人精神经历了半个世纪的成长过程，伴随着社会的发展和思想观念的更新，不断赋予了新的时代内涵。进入新世紀，将大庆精神与企业管理有机结合，为企业发展增添了新动力。进一步丰富大庆精神铁人精神的重要内涵，“爱国、创业、求实、奉献“的内涵更加丰富，血肉更加丰满。实践证明，大庆精神铁人精神只有随着形势和任务的变化，进行不断的丰富和发展，大庆精神铁人精神的旗帜才能永远高高飘扬，真正成为我们事业发展的宝贵财富和前进的不竭动力。

6结论

大庆精神铁人精神是历史性的，更是时代性的，它有海纳百川、推陈出新的博大胸襟，它具有历久弥新的力量。学习大庆精神、铁人精神，是一项系统文化工程，我们要按照“抓事项从思想入手，抓思想从生产出发”的理念，使其发挥更大的作用，推动现代企业的不断发展和进步。

今天，作为新时代的石油工人中的一员，应该继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去；作为新时期的石油人，我们要积极倡导新时期铁人精神所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让铁人精神激励着我们，顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰，为公司的发展做出新的更大的贡献。

参考文献：

[1]《大庆精神铁人精神》.石油工业出版社

[2]大庆精神和铁人精神的内涵.人民网上海频道

[3]大庆精神时代内涵的新解读.大庆社会科学2009年10月总第156期第5期大庆精神时代内涵的新解读

[4]席明澈.大庆精神（铁人精神）的哲学底蕴探析[J].理论观察

[5]宋传修?王玉库.新时期继承弘扬大庆精神铁人精神的实践与研究.大庆社会科学

[6]刘扬.新时期大庆精神铁人精神的实践途径.大庆社会科学

[7]王昆.大庆精神与铁人精神的基本内涵.思想政治工作研究

作者简介：

王燕，女，出生于1982年10月31日汉族，籍贯江苏；

陆英，女，出生于1976年11月08日，汉族，籍贯上海；

王宏杰，男，出生于1968年8月15日，汉族，籍贯，河北会计师、燕山大学毕业；

孟沛泉，男，出生于1975年9月13日，汉族，籍贯江苏，工程师、上海交通大学高级工商管理硕士?