邓陈亮

（电子科技大学 体育部，四川成都610054）

自2011年经济学家郎咸平教授提出小微企业概念以来，围绕小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户等小微企业融资困难的讨论迅速成为金融界的热点问题［1］［2］。此后，学界对小微企业财务管理问题、人力资源管理、战略发展、营销战略、融资和贷款以及税收政策进行了大量研究。然而，在可查阅的相关研究文献中，有关体育小微企业的研究少之又少，有关民族地区体育小微企业的研究鲜有成果。在加快推进体育强国建设和健康中国建设的时代背景下，中国体育产业迎来了黄金时期，民族地区体育小微企业的发展现状如何，如何借助良好机遇加快其发展进程，实现可持续发展的目标，就必须进行深入研究，为民族地区体育小微型企业的发展提供理论支持。

1.研究对象与方法

以四川民族聚居区的甘孜藏族自治州、阿坝藏族羌族自治州、凉山彝族自治州各州府和县城的体育小微企业为主要研究对象。为更好地全面地了解民族地区体育小微企业的现状，运用文献资料法对相关研究成果进行分析、归纳和整理；走访了当地文体局和工商局的相关负责人，对甘孜、阿坝、凉山主城区和县城的体育小微企业法人进行了问卷调查（共发放问卷300份，有效回收269份，有效回收率为89.67%）；运用Excel统计软件对调查对象进行描述性统计及问卷数据等进行统计、整理和初步分析。

2.结果与分析

2.1 四川民族地区体育小微企业总体情况

根据《国家体育产业统计分类（2015）》《2017年国民经济行业分类（GB／T4754—2017）》和《统计上大小微微型企业划分办法（2017）》，结合对四川民族地区体育小微企业实际调查情况，目前四川民族地区甘孜、阿坝、凉山共有269家体育小微企业，所有小微企业集中在运动服装、鞋帽、户外运动产品的销售、贸易代理及健身俱乐部，几乎代表了四川民族地区所有体育小微企业从事的行业，仅有少数从事体育用品和体育培训。在这些体育小微企业中，成立年限在2年以内的有12家，占总数的4.35%；成立3—5年的有94家，占总数的34.78%；成立6—10年的有58家，占总数的21.74%；成立10年以上的有105家，占总数的39.13%。企业规模5人及以下有83家占总数的30.86%，5—10人有71家占总数的26.39%，10—20人有65家占总数的24.16%，20—50人有36家占总数的13.38%，50—100人有13家占总数的4.83%，100人以上仅有1家。年营业额选择100万元以下占43.12%，100—500万元占31.60%，500—1000万占 17.10%，1000—5000万元占 6.69%，5000万以上占1.49%。

2.2 四川民族地区体育小微企业盈利状况及发展预期的分析

企业的盈利能力是指企业利用各种经济资源赚取利润的能力［3］。通过对企业盈利状况所提供的会计资料进行综合分析，可以评估企业的内在价值，预测企业的发展前景［4］。对四川民族地区体育小微企业盈利状况及发展预期进行调查统计分析，可以了解其盈利情况和发展未来。统计结果显示，四川民族地区体育小微企业对过去一年企业总体经营状况有不同的评价，占总人数的60.87%认为自己的企业总体持平，21.74%认为比较好，8.70%认为比较坏，其他占8.70%。在对您预计2018年企业总体经营状况相比上一年度将会持平的占47.83%，比较好占34.78%，比较坏占17.39%。在一定程度上，说明四川民族地区体育小微企业总体情况还是比较乐观的。过去一年，企业人均工资支出相比上一年度持平和增长6%以上的有210家，占总数的78.27%，其余下降了6—10%；原材料采购成本方面，增长21—40%的占8.70%，增长6—20%的占56.52%，持平（±5%）的占 17.39%，下降6%以下的占17.40%；在技术和产品创新方面的投入，增加21—30%的占4.35%，增加6—20%的占34.78%，持平（±5%）的占47.83%，减少6%以下的占13.05%。

在未来企业发展预期方面，有70家会扩大投资店面、设备、培训学习等，占总数的26.09%，有94家不会，占总数的34.78%，剩下的还说不清楚；在招工规模上，仅有39.13%的体育小微企业会扩大招工规模；在资金缺口方面，占86.96%的企业资金缺口将达到10%及以内，占26.09%的将达到11%以上，占13.04%的无缺口。这说明，大部分企业都存在资金缺口。通常他们使用银行贷款（72.73%）、租赁融资（36.36%）、民间借贷（31.82%）、亲朋好友借款（18.18%）、股权融资（13.64%）、进风险投资（13.64%）、企业间拆解（13.64%）等融资渠道来解决资金缺口。

2.3 四川民族地区体育小微企业融资情况分析

企业融资是基于自身的资产、权益和预期收益的基础上，筹集项目建设、营运及业务拓展所需资金的行为过程［5］。融资、发展、再融资、再发展的过程就是企业不断发展的过程。调查统计结果显示，四川民族地区体育小微企业目前筹资渠道有银行贷款（72.73%）、风险投资（31.82%）、自有资金（22.73%）、企业债券 （13.64%）、企业入股（13.64%）、民间融资（13.64%）、开承兑汇票或票据贴现（9.09%）、担保公司或典当行（4.55%）等，资金需求期限1年以内占21.74%、1—3年占52.17%、3年以上占26.08%。

在企业借贷还贷方面，占56.52%的企业能够按期偿还，占21.74%展期后偿还，占17.39%部分偿还，占4.35%未能偿还；企业今年申请贷款的次数1—2次的占78.26%，没有申请的占21.74%；申请贷款被拒绝的次数1—2次的占34.78%，没有被拒绝的占65.22%。如申请银行贷款被拒绝，他们认为原因主要在于信贷规模紧张（45.45%）、无有效抵押资产（31.82%）、企业所能接受的利率太低（31.82%）、企业资信等级不够（27.27%）、企业资产负债率过高融资规模过大（22.73%）、无法提供所要求期限的贷款（18.18%）、企业经营时间太短或对经营管理人员评价不好（4.55%）、其他（4.55%）。

2.4 四川民族地区体育小微企业管理及人员相关情况分析

企业管理是对企业一系列活动的总称，如计划、组织、指挥、协调和控制企业的生产和经营活动［6］。企业管理是利用企业的人力资源、物质资源、财务资源、信息等资源等尽可能地实现多、快、好、省的目标，实现最大的投入和产出效率［7］。因此，企业管理非常重要。调查结果显示，体育小微企业选择非常完善与比较完善对企业的整体管理进行评价的人数为117人，占总人数的43.48%；选择不太完善、很不完善和不好说的人数为152人，占总人数的56.52%。

目前，企业在用人方面的突出问题集中在缺乏好的中高层管理人员（50%）、员工流失率大（45.45%）、员工执行力差（40.91%）、员工积极性不高（36.36%）、招聘越来越难（31.82%）、部门内或部门之间不配合（13.64%），在管理人才方面最需要技术管理人才（59.09%）、中层管理人才（54.55%）、生产管理人才（45.45%）、市场管理人才（31.82%）、销售管理人才（27.27%）。体育小微企业法人选择完全能满足与比较能满足（52.18%）目前社会劳动力市场提供的用人需求，占47.83%的选择不太能满足与完全不能满足。

3.结论与建议

3.1 四川民族地区的体育小微企业主要集中在运动服装、鞋帽、户外运动产品的销售以及贸易代理和健身俱乐部，只有少数企业从事体育器械销售和体育培训业，且企业的规模普遍较小。由于行业内竞争激励、国家政策法规落实不够、行业垄断、生产成本较高、消费习惯和人口变化影响着小微企业的成长。建议企业提升自主创新能力，培育特色产业聚集区，结合旅游业和体育旅游，打造民族区域特色品牌，促进企业转型升级。

3.2 四川民族地区体育小微企业总体情况比较乐观，产品销量和产品平均销售价格相比上一年度都有所增加，因此净利润相比上一年度有所增长，而也有的企业因劳动力成本上升、生产成本过高、企业产品缺乏创新、企业缺少战略目标、产品满意度低、无法有效吸引人才、企业内部管理不够等原因导致净利润下降，大部分企业都存在资金缺口情况。建议在未来企业发展，不要盲目扩大投资店面及设备，加强市场调研和培训学习；通过银行贷款、租赁融资、民间借贷、亲朋好友借款、股权融资、进风险投资等融资渠道来解决资金缺口［8］。

3.3 四川民族地区体育小微企业融资渠道多元化，主要是申请银行贷款。大多数人认为，由于银行门槛高、条件多，而且贷到的资金少，甚至会被拒绝。虽然各级政府和有关部门在金融信贷方面都发布了很多利好政策，但是融资贵、难、渠道少的突出矛盾仍未得到有效改善［9］。建议建立健全的法律支持体系、政策支持体系和财政帮扶体系，优化金融生态环境，为小微企业提供优质金融服务，大力支持小微企业发展。

3.4 四川民族地区体育小微企业用人方面的突出问题集中在缺乏好的中高层管理人员，员工流失率大、执行力差、积极性不高，招聘越来越难。在管理人才方面最需要技术管理人才、中层管理人才、生产管理人才、市场管理人才和销售管理人才。目前社会劳动力市场提供的用人需求不足，小微企业越来越难享受到“人口红利”带来的好处。建议加强员工岗位培训，内培所需人才，完善社保制度，创造和谐用工氛围，建立和谐的劳资关系，吸引人才或留住员工。对于发展困难的企业或准备转型或再转型的企业，可以在企业战略、企业产业、企业类型、商业模式等方面进行转型。