摘 要：该文探讨造船企业安全事故发生的诱因，提出有针对性的管理对策，创造安全作业环境，提高员工的安全意识和职业素养，提升安全管理效率。

关键词：安全事故;安全环境;管理制度

造船企业是资金、技术、人员、工种密集型行业，涉及机械切割、装配、气割、焊接、电气、起重、冲砂、油漆等十多个工种类型，高空、临边、密闭空间、立体交叉、水陆交通等多种空间作业类型，火灾、爆炸、触电、高处坠落、物体打击、机械伤害、起重伤害等安全事故多发[1]，下表为某造船企业2018年伤害事故（1～9月）数据分析，九个月共发生大小事故117起，因而，对于造船企业，安全管理工作尤为重要。

2018年伤害事故分析表（1～9月）

1 安全事故的诱因分析

经过大量的安全事故案例分析，任何事故的发生都有它的原因。大多数的事故都是由于人的不安全行为和物的不安全状态在时间和空间上交叉而导致，其原因有二。

1.1 “物”是诱发事故的外因

“物”是诱发事故发生的外因。造船企业与安全生产相对应的“物”是指造船生产所涉及的环境和设备。当这些相关的“物”处于不安全状态时，就可能发生安全事故。例如，造船产生的钢材边角料如果不及时清理，散落各处，当工人路过时，一不小心就会伤脚。又如杂乱堆放的电缆线、橡胶软管等，也很可能引发触电、火灾。

同样，设备不安全，也会诱发事故。十多年前，上海沪东曾发生的大型起重设备坍塌事故，造成36人死亡，至今让人心悸。

1.2 “人”是诱发事故的内因

如果说“物”是诱发事故的外因，人则是诱发事故的内因。……