何喜霞

摘 要：文章以职业学院技能大赛创新竞赛模式为分析对象，首先介绍了职业学院技能大赛模式中存在的问题，接着论述了技能大赛模式创新的策略，以便可以更好的提高技能大赛的质量，选拔出真正优质的人才。

关键词：职业院校;技能大赛;竞赛

我国在2019年颁布了有关职业教育改革的实施方案，这一改革实施方案将成为未来我国职业教育发展的指导性文件，对于推动我国职业教育又好又快向前发展具有非常重要的作用。在这一指导文件中，创新竞赛模式是指导文件的一个重要内容之一，通过不断创新竞赛模式可以更好的完善人才培养机制，可以使优质人才脱颖而出，更好的推动学院的教育质量上一个新台阶。

一、职业学院技能大赛模式存在的问题

第一，非常重视技能的训练和忽视了学生综合素质的培养。职业院校的重要目标是培养社会需求的人才。对于职业院校的学生来说，他们应当是具有良好专业素质的高技能人才，不仅应具有良好的技能知识，同时也需具有扎实的理论功底。但是在当前的职业院校教育中，由于非常重视技能竞赛，导致很多职业院校都过分的重视实训，并没有对理论知识进行系统讲解。很多学生在没有充分了解理论知识的背景下就到企业展开实训工作，许多学生的理论学习时间过短，在工作一段时间之后由于理论的缺失导致学生的上升空间受到限制，难以成为真正的高端技能人才。……