李利辉

(中国石化集团共享服务有限公司南京分公司，江苏 南京 210000)

新的时代催生新的理念，新的理念创造新的模式，在共享经济成为新的时代潮流的当下，催生了许多新的商业理念和模式。共享单车、共享充电宝、共享租车等共享经济已经在悄然改变我们的生活。然而，共享经济不仅改变的是我们的生活还有我们的工作，人力资源共享的出现给当下人力资源管理带来了巨大的挑战。深刻认识共享经济的本质、剖析当下人力资源管理面临的挑战，将帮助我们更好的把握住共享经济时代下人力资源管理的机遇。

一、共享经济时代

(一)什么是共享经济

共享经济是指组织与组织、人与人之间基于交换、共用等手段实现对某类资源的共同分享，从而达到资源优化配置的经济活动总和。共享经济又可以称为分享经济，概念的提出可以追溯到马丁·L·威茨曼的共享经济理论，但是共享经济发展的现阶段已经成为一种新的商业化模式和新的消费模式。基于互联网平台的发展和应用，共享经济的成本更加低廉、交易更加平等、程序更加简单，人和组织都可以通过共享使用权来更充分的利用剩余价值。

(二)常见的共享经济

共享经济的定义本身包含的内容很广，抽象的概念理解起来总是比较困难，具体的实例才能更快的让我们理解什么是共享经济。事实上我国已经出现了不少的共享经济产物，比如共享单车、共享充电宝、共享租车，从这几个实例出发解释一下什么是共享经济。……