刘东志

习近平总书记在十九大报告中指出：创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。在今年的《政府工作报告》中“创新”一词被提到了59次，几乎等于前两年报告中被提到次数之和，涌现出“分享经济”、“互联网+政务服务”、“工匠精神”、“光网城市”、“大众旅游时代”等一大批新词。作为国有企业要坚持创新驱动发展战略，不断深化“双创”体系建设，把创新发展摆在企业发展全局的核心位置，推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，进一步激发全员的创新活力和创造潜能，促进企业转型升级，助推企业实现高质量发展。笔者结合陕煤集团陕北矿业红柳林公司开展全员“双创”工作实践，谈一些认识和感受。

一、实施全员创客创新，驱动矿区创新发展

红柳林矿业公司紧紧抓住国家对创新发展的空前重视和支持的战略机遇期，深入贯彻落实中央“大众创业、万众创新”精神，以建立“共识、共创、共建、共享”的创新机制为切入点，以“万元千人、十万元百人、百万元十人”为创效目标，按照“三三四六”创客创新法，矢志不渝推进全员“双创”工作，开展了一系列有益的探索和工作实践，营造了“人人都是创客，事事皆可创新”的浓厚创客文化。

1.建立全员创客工作体系。制定了《全员创客管理实施办法》，成立了全员创客工作领导小组，确定了创客内容、创客项目推广应用流程、创客薪酬等内容，建立了1个创客总站，创客总站下设26个创客分站，创客分站下设73个创客小组，创客人员达到1106人，形成了至上而下的创客管理体系。……