田睿思

关键词：企业人才管理  重要性  现状与原因  完善措施

随着经济的发展，在21世纪的今天，专业人才已经成为企业发展与强大的重要因素之一，在企业中发挥着不可替代的作用。专业人才不仅能够促进企业的快速成长，而且还可以使企业的人力、物力以及财力等资源得到合理的利用。但由于企业中员工的思想越来越开放和企业管理改革中出现了一些问题，使得企业人才流失的问题越来越严重，这将不利于企业的发展。

一、企业拥有专业人才的重要性

（1）企业拥有专业人才能够使企业向正规化、专业化的方向发展。劳动力是企业生产运营的根本，企业拥有专业人才可以提高生产产品的质量，推动销量的提高，进而使企业快速地确立自己的品牌，促使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。现在简单的以A、B两个生产同类洗发水的公司为例，A公司拥有专业的对洗发水研发与生产的人才，对洗发水各种原材料的调配比例都相对正规，使最终生产的产品在质量和价格方面都赢得了用户的喜爱，企业也得以在激烈的市场竞争中长存。而B公司却缺乏专业的人才，在产品的生产过程中，缺乏对原材料比例的设计，并且进行盲目的生产，最终导致企业原材料的浪费，同时也不利用企业长期的发展。

（2）企业拥有专业的人才能够促进企业的产品与时俱进，推动企业产品的研发与创新，使企业产品的发行量能够领先于市场上的同行，最终促进企业成为行业中的佼佼者。……