吕尊帆

2017年，沛县农商银行多种形式创新合规举措，不断增强员工合规理念，强化员工合规意识，提高了员工合规经营的自觉性。

健全体制机制.增强合规工作有效性。一是明确职责分工，落实责任。厘清台规牵头部门与业务、风控、内审稽核等部门职责边界，保证了各部门、上下级机构权责清晰、责任落实。二是召开合规案防工作会议。与支行、部室、员工层层签订《合规案件风险隐患排查责任状》，明确了合规案防责任。合规管理部门研究制定《沛县农商银行合规案防工作三年规划》和年度工作计划，明确了工作目标、任务和要求。三是加强统筹协调，做好组织推动。抓好任务落实、监督检查和总结考核，保证各项工作落到实处。

开展形式多样的活动，激发合规内生动力。一是开办“合规大讲堂”。利用周三晚上的学习时间，由总行机关部室负责人、业务骨干结合本部门的业务及合规管理工作进行授课。去年合规大讲堂已开讲7期。二是举办合规征文演讲比赛。为增强全行员工合规经营意识，深化合规文化建设，该行开展了以“台规履职、从我做起”为主题的征文演讲比赛，共评出了20篇征文作品入围演讲比赛环节，经过最后的演讲比赛，有12名员工获奖。三是举办监管文件知识竞赛活动。为落实银监会有关文件精神，杜绝案件发生，该行组织支行正、副行长、会计主管进行了监管知识笔试，笔试成绩前6名的单位组队开展了知识竞赛。四是开展合规知识考试，检验学习效果。……