吴 辉，李许盼

1.安徽理工大学经济与管理学院，淮南，232000；2.西南交通大学经济与管理学院，成都，610036

1 研究方法及理论

1.1 制度体系构建的方法讨论及相关理论研究

在对众多企业的制度体系建设的分析中，大多数企业构建相关制度都是针对制度所在的环境体系提出改进原则。正如Zucker所指出的组织制度应该给人们提供了一个完善且复杂的视角来看待整个组织[1]。在诸多的制度体系构建中，张庆对制度存在的问题进行了系统的总结，主要涉及几个方面：(1)制度混乱，权责不清。(2)制度之间存在空白。(3)存在多头管理现象，特别是对大型企业的分公司的管理方面，上下级出现规定不一的情况[2]。高万贤在兰州电网管理制度体系建设研究中，利用全面质量管理、约束理论及描述分析法对相关案例进行客观讨论，对规章制度建设模式给出建设性的建议[3]。付启明指出，制度体系的构建要针对多个管理因素实施，注重多维度立体协调处理，他认为现代供电企业的管理决策通常要考虑管理目标、风险管控管理的对象、体系结构和制度形式等多个管理因素[4]。黄森认为，管理制度构成要素应由程序、规则、政策和原则四者构成[5]。范如国等主要在前人研究基础上对企业管理制度系统的复杂性、分形特征进行探讨[6]。

1.2 扎根理论的编码方法

Ryan等认为，扎根理论的目的是识别在文本中出现的范畴和概念，并将这些概念联结形成独立存在的、正式的理论，只要研究者能充分理解研究的思路，就能灵活运用各种研究方法[7]。……