谢慕龄

自改革开放40年以来，我国经济实现迅猛发展，国家GDP实现高速增长，人民生活质量得到大大提高，然而，过去的经济增长是高投入、高消耗、高污染、低效益的粗放型增长方式，因此，2014年习近平总书记首次提出经济“新常态”，经济新常态强调“调结构稳增长”，实现可持续发展。基于经济新常态的宏观背景下，对于企业而言，适应社会发展需要，优化资源、落实创新、聚焦产品，实现产业创新升级。专业型的管理会计人才能辅助企业加强战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理和绩效管理，是企业产业创新升级中不可缺少的专业人才。自2014年起，国家先后发布一系列文件，推进管理会计广泛应用，不断强调管理会计人才的培养。因此，作为培养管理会计人才的重要摇篮——高校，如何培养专业的管理会计人才，满足社会的需求，成为近年来财经讨论的焦点。

基于上述分析，高校培养的管理会计人才是否符合企业的需求，是值得探究的问题，因此，本文根据市场中管理会计人才需求的情况和高校管理会计供给情况进行调研，形成如下调研报告。

一、全国管理会计人才需求情况调查

（一）社会需求

为了了解当前社会对管理会计人才的需求，对国内三大人才招聘网站——中华英才、前程无忧和智联招聘，2018年第三季度发布的管理会计岗位的招聘进行调研。由于公司规模越大，公司管理越完善，对管理会计岗位需求越强烈，因此，在抽取三大人才招聘网站的招聘信息时，选取了国内GDP排行较前的省市——上海市、广东省、江苏省、山东省和浙江省作为调研对象，随机抽取这五大省市的300条信息，对管理会计人才需求的数量和质量等方面需求进行调查。……