徐新宇

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-179-01

摘要 随物质经济的发展与文化的交融碰撞，人们的思想观念发生了极大的变化。人们在工作与生活中愈发重视个人利益。这使得人们工作的积极性与主动性受到很大影响，对各部门工作的质量与效率造成极大影响。本文在这一时代背景下研究如何利用以人为本的管理理念做好排水管理单位的思想政治工作。

关键词 排水管理单位 思想政治工作 以人为本

一、坚持以人为本工作原则

排水管理单位在坚持以人为本的理念进行思想政治工作时，必须坚持以人文为本的工作原则，以保证思想工作的有效落实。为此，排水管理单位应坚持的主要原则有以下两点：第一，尊重原则。这是以人为本的根本原则，思想政治工作开展中，管理者要尊重每一位员工，以公平、公正的原则进行教育工作。尤其要摒弃以阶层标准待人的原则，尊重、理解每一位员工。第二，以身作则的原则。思想政治工作的有效性与工作人员自身思想政治素质有较大关系，当思政工作^员自身的思想觉悟较高时，其在开展思政工作时员工的接受度就越高，思想政治工作的落实力度越大。

二、完善单位文化建设

单位的文化建设对思想政治工作的开展据有较强的推动作用，单位文化时思政宣传工作的重要载体。因此，为推进以人为本的思想政治工作建设，必须促进以人文本的单位文化的完善建设，以文化宣传提高思想政治工作建设水平。排水管理单位的文化建设主要是如何提高自身思想政治觉悟，促进排水管理工作的有效进行。在坚持以人文本的前提下，相关管理人员在企业文化中加入以人文本的理念。通过以人文本的单位文化，对员工的精神思想进行影响，提高员工对以人为本的感受与认知。从而利用为单位文化进行思想政治宣传工作，提高员工对思想工作的理解与认识，从精神上提升员工的思想政治觉悟。

三、贴近员工的真实需求开展思想政治工作

以人文本的工作理念要求管理者必须密切关注员工的实际需求，以此开展排水管理单位的思想政治工作，可有效提高工作落实情况。为此，管理人员必须尊重了解每一位员工需求，其思想政治工作开展也必需以关注、关心员工的实际需求为核心。在利用思想政治工作提高员工思想觉悟的同时，应以应通过相应的激励方式满足员工的需求。这利于加强对员工的思想政治建设，切实满足员工的利益才是真正的坚持以人为本的管理理念。

四、以动态人性观开展思想政治工作

以动态的人性观开展这项工作，是要求管理者与思想政治工作人员要以发展的眼光看待员工人性的变化，将思想政治工作动态化、发展化，使之与员工的人性变化相符合。作为自然万物中的一份子，人自身具有极强的发展性，通过学习与实践，人接触的事物越多其变化的可能性越大。如人的技术技能、情感理念、思想观念，价值追求等等。排水管理单位的员工也不例外，受外界思想文化的冲击，自身价值的提高等因素影响，员工的思想观念会发生变化，个人需求也会变化。因此单位坚持以人为本开展思想政治工作，就要时刻关注员工物质精神需求等方面的变化，切实以员工的实际需求为依据进行思想政治工作，提高其思想政治觉悟。同时，要根据员工的思想变化情况，及时调整思想政治工作内容，使其符合员工的需要，促进思想政治工作的有效落实。

此外，随着社会建设的发展与党自身思想政治工作的日益完善，其对各部门的思想政治工作提出新的要求。同时，在社会建设发展中排水管理工作会发生新的变化，其对排水管理单位的工作的提出新的要求，这就要求对员工的思想政治工作也应进行相应的改变与创新。为此排水管理单位的思政工作人员务必及时对思想政治工作内容以贴近员工需求方向靠拢，同时根据党对思想工作的新要求及其下发思想政治工作文件，对单位自身的思想政治工作的具体的内容进行创新。时刻保证单位思想政治工作的先进性，符合党和国家的要求，符合排水管理工作的实际要求，符合员工当下的价值追求。

五、以个性化观念开展思想政治工作

员工间是具有差异性的，这导致单位的每一位员工的思想都具有一定的差异性。这就要求排水管理单位坚持以人为本的原则进行思想政治工作教育时，必须以个性化观念开展工作，充分尊重员工的个性。员工受家庭、教育、年龄等因素的影响，其各自的需求就有较大的差异性。如年輕的工作人员需要一定的发展空间，一方面是自我技能在锻造的需求，一方面是自身价值实现的需求。为此排水管理单位应为年轻员工提供再学习的机会，并建立有效的奖励制度为其实现自身价值提供发展空间。满足年轻员工的需求促进其工作积极性提升，在这基础上对其进行思想政治教育的成果会显著提升。

六、以情感沟通方式开展思想政治工作

以人为本还要思想政治工作人员关注员工的思想情感变换，通过加强员工的情感建设工作，提高员工的思想政治觉悟。为此思想政治工作人员可利用员工对单位的情感建设，提高思想政治工作建设水平。一方面。通过提高单位对员工服务水平，促进员工满意度，加强员工对单位的情感。另一方面，通过促进排水管理单位的和谐环境氛围建设，加强员工的凝聚力，促进员工对单位情感的提升。

七、结语

坚持以人为本的工作理念，可使管理者在工作中切实从员工的利益角度出发，开展各项思想政治教育工作。有利于提高员工对思想教育工作的接受性，提高给员工的责任感，进而激发员工的工作的积极性。排水管理单位必须牢固树立以人为本的工作理念，坚持以人为本的工作原则，提高思想政治工作水平。