裴爽

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-113-01

摘要 为了更好地服务企业发展，适应新形势发展的具体要求，企业党建工作也要与时俱进，不断创新，更新工作理念，采取新的党建方式，积极开展各项活动，促进党建工作的进步与发展。本文主要针对新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展，进行探讨。

关键词 党建工作 服务企业 创新方案

一、新时代的党建工作存在的问题

（一）企业职工对党建工作重视力度不足

新时代党建工作的发展需要与最新政治会议结合，企业领导首先要重视党建工作，然后是传递给员工，清晰党建工作的核心内容。企业领导在开展党建工作时，依旧是停留在文字上，只是增加党建工作次数，并没有发挥党建工作实质意义，使员工对党建工作丧失信心，员工不能对党建内容深入探索，使企业发展依旧停留在现有阶段，无重大突破。企业领导的目光焦点依旧在发展经济方面，更加看重现阶段得到的成果，最终导致企业发展滞后。

（二）企业党建工作不与时代接轨

绝大部分国有企业在开展党建工作依照传统的党建工作模式，思想若只停留在从前，那么发展也跟不上时代。部分企业在开展党建工作已经引发了较多员工的不满情绪，导致下层员工与上层领导矛盾尖锐，企业内部体系混乱，员工在工作时不能全心全意，只是应付任务，这同样是企业发展缓慢的重要因素。传统的党建工作一般都是有一介人完成，并没有通过团队探讨、研究、分析的方式进行，若没有科学的、合理的对党建工作进行任务分配，发挥不了党建工作的意义，影响企业发展方向。……