武剑清

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-050-01

摘要 随着“中国梦”的提出，国有企业工会作为我国经济基础的重要组成部分，对其进行职能转变与制度创新是十分必要的。基于此，本文基于“中国梦”视角下国有企业工会职能转变与制度创新的经济维权、教育职能、管理服务三个维度的改革进行分析，提出完善沟通，架起企业与职工之间的桥梁、创新制度，增强企业凝聚力两方面实现路径，希望对国有企业工会改革有所帮助。

关键词 中国梦 国有企业工会 职能转变 制度创新

“中国梦”视角下，我国国有企业工会的工作模式无法满足职工的多样化需求，难以维护职工的合法权利，没有很好地实现以人为本的服务理念，因此促进国有企业工会职能转变与制度创新具有很强的现实意义。

一、基于“中国梦”视角下国有企业工会职能转变与制度创新的维度改革

（一）经济维权方面

基于“中国梦”视角下国有企业工会职能转变与制度创新就要进行经济维权，保障职工利益诉求的现实需要。工会是维护职工经济利益的基层组织，但是现阶段，经常有职工利益被忽视的现象出现，而且职工利益受损之后没有维护的相关渠道。所以，新时期，国企工会要提高职工利益的重视程度，严格遵照《劳动法》以及相关条例进行员工的职能重新定位，使其在工作的各个环节得到保障，改善工资制度，给予职工话语权，维护职工的应有权益，确保职工的工资合理发放。……