摘 要：在事业单位中，工会是常建部门的其中一个，工会是事业单位中所不可缺少的，对事业单位的发展具有极其重要的作用。虽然时代在进步，社会在不断发展，但如今工会对事业单位组织所能发挥的作用却越来越小，因此事业单位工会组织应当认识到不足之处，找准发展方向，对组织内部进行改革创新。本文浅析了在新形势下，事业单位工会组织创新性发展的措施，为工会工作提供了参考建议。

关键词：新形势；事业单位；工会；创新发展

对事业单位而言，工会就相当于连接人体的“骨架”，只有通过“骨架”的连接才能让人体开展正常的活动，只有通过工会的不断运作，才能保证事业单位的凝聚力，才能最大化地激发工作人员的工作激情。在新形势下，事业单位工会组织的作用力在不断下降，若是不能及时采取有效措施对事业单位工会进行创新和改革，那么工会即将面临“无价值时代”。由此可见，在此背景下对当前事业单位工会组织工作进行创新改革措施的探究是极其有必要的。

一、新时期事业单位中工会工作创新的必然性

（一）工会工作创新是实现自身建设的必然要求

在时代发展的巨大作用力下，事业单位工会组织的工作模式若是不加以改进和创新，那么将无法处理工作环境已发生巨大改变的事业单位工作事务，这也是新时期事业单位发展状况对工会组织所提出的要求。在这个社会转型的变革时期，工会组织面临着机遇与挑战，如果能够抓住先机进行创新和改革，必然能在新时期取得更为辉煌的成就；……