做好新时期企业青年员工思想政治工作的路径研究
2018-12-14王怡斐
现代企业文化·理论版 2018年7期
王怡斐
中图分类号:D432.62 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)4-218-01
摘要 经济状况决定意识形态。随着社会主义市场经济的发展,由于饱受多元文化的冲击,当代青年的思想意识形态发生翻天覆地的变化。因此,我们要高度重视新时代青年的思想政治状态,确保每一位青年员工的思想符合社会主义现代化建设路线,使得每一位青年成为企业建设过程中的中间力量。本文主要探讨分析当前企业青年思想整治工作的重要性以及企业青年思想员工思想的特点,从而找出做好建筑企业青年员工思想整治工作的解决方案,为企业经济创造更大的价值。
关键词 建筑企业青年 思想政治 重要性 特点 路径
随着经济的发展和现代文明的进步,企业员工思想发生翻天覆地的变化,员工在企业经济发站过程中的作用越来越突出。企业要提升自身的企业竞争力就要充分发挥员工的作用,就要做好相关青年员工的思想工作。
一、做好企业青年员工思想政治工作的重要性
(一)做好企业青年员工思想政治工作是顺应时代发展的必然需要
随着改革开放的进行,我国经济取得卓越成果,青壮年群体在经济发展过程中扮演着重要角色。信息化时代的到来,多元文化冲击着青少年的思想。当代青年大多是80,90后,他们受到多元化教育的培养,思想比较新颖活跃,极易接受新的思想,这使得当代青年极具想象力和创造力,企业经济迸发出巨大的活力。然而,青年正处于价值观树立加强时期,由于各种信息渠道五花八门、各种各样的信息接踵而至,多元的文化冲击青少年的思想,混淆青年员工正确的思想,使得他们丧失辨别能力,极易受受不良信息的干扰,不利于企业和个人的发展。……
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