黄宁峰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-133-01

摘要 文化建设对企业而言至关重要，思政工作水平以及企业文化建设程度直接关系到企业未来的发展。两者融合能够有力推动企业进步。本文进一步分析了企业文化与企业思想政治工作的融合，以供同仁参考借鉴。

关键词 企业文化 思想政治 工作融合

一、企业思想政治工作与企业文化融合的误区

尽管，当前国内企业思想政治工作与企业文化融合研究取得了一定成效，但是在部分企业具体实施过程中仍存在着误区，譬如企业目标缺乏明确性，导致企业责任意识淡薄，无法长期稳定发展；企业在管理理念方面缺少创新性和独特性，造成企业核心竞争力和企业内部向心力及凝聚力不足；部分企业实施过程中过于形式化，致使企业文化与企业思想政治工作无法真正有效的落实。

二、企业文化与企业思想政治工作融合的原则

（一）以人为本原则

在市场经济背景下，人才竞争是企业之间竞争的重要因素，企业要想健康可持续的发展，就必须提高广大职工的综合素质。因此，企业思想政治工作与企业文化的有机融合必须坚持以人为本的原则，来提高和促进企业员工的全面发展。

（二）企业核心价值观原则

企业核心价值观在潜移默化中渗透到企业经营管理的全过程中，是企业制定发展策略、协调各项工作以及开展思想工作的重要导向，是现代企业在市场竞争中获胜的重要因素。……