何新强　张薇

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—016—01

摘要 企业是我国经济发展的基础，企业的发展状态会对我国经济发展水平造成直接的影响。在企业的结构中，文化建设是其中非常重要的一个部分，这是企业得以长久稳定发展的基础和前提。党建工作在企业文化建设中发挥着十分重要的作用，加强企业党建工作的创新对于企业发展十分有利。本文主要当前新形势下党建工作在企业文化建设中存在的问题进行了一定的分析，并提出了相应的优化策略。

关键词 党建工作 企业文化建设 创新 作用

一、党建工作在国有企业文化建设中的重要作用

在当前新形势下，我国的经济逐渐开始转型，企业文化建设也是企业发展的一个重点。在企业的文化建设中，党建工作在其中发挥着十分重要的作用。具体可以从以下几个方面分析：（1）可以明确企业的发展方向。在企业中开展党建工作，可以使社会主义核心价值观得到更加有效的落实，从而充分发挥出先进社会主义思想的积极性，并对企业的政策进行有效引导；（2）推动企业文化的宣传。在企业的建设中，企业文化是企业发展的核心部分，加强党建工作的开展，可以为企业文化的宣传奠定良好的基础；（3）促进社会的和谐发展。在企业文化建设中，党建工作可以有效维护员工本身的权益，这可以有效提高员工工作的积极性，有利于缓解社会的矛盾，促进社会的和谐发展；（4）实现资源的合理配置。在企业中开展党建工作，有利于资金的收拢，可以有效促进经济的发展，形成一个良好的社会风气和社会氛围。

二、企业文化建设中党建工作存在的问题

（一）缺乏引领作用

在企业文化建设中，党建工作是其中最为核心的一个部分，党建工作可以将企业中各个层级的领导者进行有效的联系，并对其进行集中的指导。但是从实际情况来看，在大部分的企业中，党建工作并没有充分发挥出其引导作用，在企业文化的建设中，也没有取得较为明显的进展。主要是因为很多人对党建工作的重要性认知不够，导致实际工作中没有对其进行一个明确的规划。

（二）缺乏企业的重视

企业的文化建设与党建工作之间有着十分密切的联系，企业要认识到二者之间的重要性，才能够更加顺利地进行相关工作的开展。但是在当前的企业文化建设中，企业的管理者并没有将党建工作加入到文化建设中，从而导致党建工作难以发挥出其本身的作用，从而导致国有企业难以得到顺利的发展，主要是其中的一些资源难以得到充分的利用，导致社会经济发展较为缓慢。

（三）缺乏明确的目标

在当前大部分的企业文化建设中，都缺乏明确的目标，这样就导致党建工作难以发挥出其本身的作用。在一个企业发展中以及企业的文化建设中，都需要设定一个明确的目标，这是企业得以发展的一个基础。但是在这种缺乏明确目标的条件下，党建工作在企业的文化建设中，难以得到长久稳定的发展。

三、在企业文化建设中党建工作的发展策略

（一）转变传统的观念

在企业的文化建设中，党建工作应当是企业文化建设的一个重点。但是当前企业中很多工作人员对党建工作的认知仍然停留在传统的认知状态，导致企业更加注重自身的发展，而忽视了党建工作对企业文化建设的影响。对此，需要加强对党建工作的认知，将党建工作纳入到企业文化建设的工作中，充分发挥出党建工作的指导作用，将其落实到行动，而不仅仅是思想层面，使企业文化建设能够得到更进一步地发展。

（二）加强企业的重视

在当前的形势下，企业文化建设中对党建工作的开展还不够重视，其中还存在着很多问题。对此，企业需要加强对党的政策的认知，加强对社会主义核心价值观的了解，树立正确的荣辱观，加大对党建工作的宣传力度。除此之外，企业还需要定期对员工进行党建工作的相关培训，例如：可以通过讲座的方式，提高企业员工参与的积极性，或者是开展一些关于企业文化的活动，充分激发出员工参与的积极性，建设丰富多样的企业文化。由此可见，加强企业对党建工作的重视程度十分重要。

（三）明确发展的目标

在当前的阶段，要明确党建工作的发展目标。在此过程中，企业需要将现有的资源进行一个有效的整合，并对其进行充分合理的利用，实现资源的合理配置。在此基础上，还需要鼓勵多种企业的共同发展，全面促进我国经济的发展与进步。例如：我国目前国有企业占据了市场经济的主要部分，对此需要鼓励民营企业的发展，明确企业的发展目标，实现资源的充分利用，全面促进我国经济以及和谐社会的有效发展。

四、结语

在企业的文化建设中，党建工作在其中有着不可或缺的作用，可以对企业的发展方向进行有效的知道，使企业能够在党和国家的支持下得到更加长久的发展。在当前社会主义经济新形势下，我国大部分企业内部都进行了一定的调整，对党建工作进行创新，充分发挥出党建工作的重要作用，对于我国企业的发展具有十分重要的意义。