李俊基 朱明军

摘要：当前，我国中等职业教育已从“量的发展”转向“内涵发展”。但是，中职学生就业难的问题也在近几年日益突出。通过走访调查及分析，提出提升中职生的就业竞争力的对策建议。

关键词：就业竞争力；中职学生；校企合作；职业规划；就业指导

通过对用人单位、中职毕业生和中职在校生的调查，本文认为，需要从以下几点来提高中职生的就业竞争力。

一、跟踪人才供求变化，完善专业培养方案

专业开设合理，与市场需求对口，是决定中职毕业生就业率及就业竞争力的第一因素。没有市场需求，下再大的功夫，对学生就业也无济于事。

1、科学合理设置专业，服务区域经济建设

准确分析区域经济发展对中职毕业生的需求，坚持以服务为宗旨。只有针对地方经济发展的需求来培养人才，才能为学生提供更多更好的就业机会。

前些年，刚刚推广计算机办公的时候，几乎所有中职学校都开办计算机应用技术专业，导致该专业很少的毕业生有机会从事相关的工作。不是没有市场需求，而是供给太大。

2、完善专业培养方案，提高专业教学质量

对相关专业培养方案进行优化，明确培养目标，优化课程设置，发挥专业优势，是提高中职学生就业竞争力的基本途径。

明确专业培养目标，找准学生就业岗位。要明确培养哪个方面的实用技能人才，学生毕业后在哪些岗位群就业，必须具备哪些知识与技能。

优化专业课程设置，完善学生能力结构。……