次仁央宗

摘要：高职院校是我国教育体系的重要组成部分，为了进一步推动高职院校的发展，因素精细化管理是必不可少的。而做好高职院校学生的党建工作必须要运用精细化管理的模式。精细化管理模式主要是日常工作、工作目标以及管理制度、考核的精细化。

关键词：高职院校 党建工作 精细化 管理模式

精细化管理是对应粗放型管理而言，其产生于上个世纪50年代，是以最大限度降低管理资源和降低管理成本来实现企业目标的管理模式，精细化管理的主要特点在于对实现目标的每一个环节进行管理，从而有利于整体目标的实现。在我国，经济学和管理学的学科对精细化管理进行比较完整的研究，在教育学中，主要表现在对于学生的思想教育方面。而在学生党建中如何运用精细化管理是是目前党建工作所要努力的党纲，必须要把房间工作精细到每一个环节，落实到每一位工作人员，从而有效提高学生党建的工作能力，而如何在党建工作中运用精细化管理还需要不断的实践。

一、在高职院校学生党建工作引入精细化管理理念的重要性

（一）精细化党建管理模式符合高职院校学生党建工作的特点

同本科的学生党建工作相比，高职院校的党建工作有其固有的特点，主要表现为以下三点：第一，党建工作对象个人要求多样。高职院校作为国家教育体系的重要组成部分，高职院校的学生也有其自身的特点，高职院校学生充满了个性化、复杂化，并且入党的动力多样，很多学生入党是为了进一步提高自身的就业竞争力；……