王成秋

【摘要】新时期进一步加强和改进思想政治工作，不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在我们每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。

【关键词】新形势；思想政治；教育

一、积极开展学习教育

企业员工整体素质的高低，直接影响着企业改革和发展进程，同时也影响着员工思想政治工作的实施效果。

（一）导入培训理念。要创新职工培训方式，制定具體措施，有规划有目的地组织做好经营管理人员、专业技术人员和岗位操作工人的培训工作，充分调动员工学技术、学业务的积极性，不断掌握新知识、学会新技能、练就新本领、增长新才干。

（二）建立激励机制。引入先进的学习培训机制，注重激发员工主动学习、自觉学习的能力。探索学习经历与薪酬、晋升相结合的有效途径，建立完善激励约束机制，激发员工参加企业培训的积极性，支持员工自己参加社会办学和培训，逐步让员工把学习当成一种责任、一种追求。

（三）充分运用新媒体。充分利用网站、报刊、活动室、展板、微信群、QQ群等不同媒介，针对不同对象不定期发布时效性较强的新知识、新技能、新理论，让员工随时从不同途径获取，营造思想政治工作的良好氛围。

二、发挥党员示范作用

党员是企业发展的主力军，只有不断提升党员队伍素质，抓好党员队伍建设，才能更好地促进企业健康稳定持续发展。

（一）提升“党员素质”。要做好党员干部的学习教育工作，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的政治理论武装党员头脑。……