刘继红

摘要：随着经济和各行各业的快速发展，新时期在事业单位开展各项党建思想政治工作实属大势所趋。随着事业单位改革的不断深入，将使得事业单位面临更多的市场竞争，为了进一步的加强事业单位的人力资源管理，提高事业单位人力资源的思想政治水平，注重新形势下事业单位人事思想政治工作的开展是至关重要的，基于此，本文就是对如何在新形势下做好事业单位人事思想政治工作的探析。

关键词：思想政治工作、经济价值、企业发展

引言：企业的发展需要一个和谐稳定的内部环境，随着社会环境的发展变化，企业经济运行压力逐渐加大，企业员工的精神压力和思想负担增大，问题的存在势必影响企业的稳定发展，只有把思想政治工作加强，化解矛盾冲突，才能保证企业健康良性的发展，实现其经济方面的价值。

一、充分认识到做好企业思想政治工作是新形势的迫切需要

企业的改革调整在不断地深化，首先需要定位企业的思想政治工作，既要坚持创新又要结合传统的经验，需要内容和形式全方位改进，新形势下的思想政治工作要充分做好。因为：

1.它是转变经济发展方式的需要

有梦想才会有动力，有追求才会有希望。当前我们应该把快速转变经济发展的方式一直贯穿在经济社会发展的整个过程和各个领域，切实提高思想政治工作在整个发展中的重要作用，为实现社会经济又快又好的发展提供全面可协调可持续的保障。朝着全面建成小康社會的奋斗目标不懈努力前行。

2.它是调动职工积极性、实现企业根本目标的需要

企业是市场的主体，而职工是企业的主体，广大职工积极性的充分发挥是企业活力的源泉。改革开放以来，由于伴随改革的配套措施跟不上，加上思想的束缚，职工主人翁的地位还没有真正的确立起来，没有很高的积极性。所以，在企业的整个改革调整过程中，职工的思想政治工作必须要围绕如何调动职工的积极性展开。如何让职工发挥真正的主人翁精神是思想政治工作的核心，思想工作主要服务于生产经营管理活动的整个过程，如何理顺关系，才能取得更好地效果。与此同时，要敢于打破束缚职工积极性的旧体制，积极建立能够充分调动职工的积极性的激励机制和约束机制，使职工真正把企业当成自己的家。经济全球化和市场多元化进程在逐渐加快，企业的相互竞争、以及市场科技的竞争、人才的竞争会越来越激烈。

3.思想政治工作要立足新趋势，面向未来发展

我国事业单位正在实施经济体制改革，其思想政治工作的立足点发生了变化。近年来，事业单位的人事制度采取聘用方式为基础，打破了传统的终身制理念，事业单位的干部职工身份也相应发生变化。要做好新时期的思想政治工作，就要立足新趋势，实事求是，解放思想，与时俱进，从制度的实际出发，培养创造员工的潜能，更新传统大锅饭的工作观念，要充分发挥个人主观能动性和创造性，这样才能更好地发挥党组织在员工中的凝聚力，促进事业单位的思想政治工作不断向前发展。

二、了解人，关心理解人

人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。事业单位基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。加强和改善思想政治工作，要把思想政治改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。关心群众生活包括精神的物质的，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者一条重要原则，职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱事业单位，进一步增强事业单位的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。

三、创新人事思想政治工作思路

新形势下，事业单位在开展人事思想政治工作的过程中应创新人事管理思想政治工作的思路，应根据《事业单位人事管理条例》并结合新时期当对事业单位的发展做出的重要判断对单位的人事管理积极的探索新的人事管理办法，优化当前的人事管理模式，提高单位人力资源的工作素养，使其可以能更好的做好单位内的各项工作事务。

四、强化企业文化建设

要注重企业文化建设，开展各项“优秀之星”评选，对企业职工进行思想政治教育，在宣传、组织、实施过程中，将企业职工的思想引领到遵章守纪、勇于实践创新、学先赶优的正能量上来。企业思想政治工作与文化建设活动的有机结合，能让职工在活动中身心得到放松，缩短干部与职工之间的距离，增进彼此之间的了解。

五、企业思想政治工作要跟上新时代的步伐，贴近职工的实际生活

思想政治工作者要把握好新时代的思想政治方向和企业职工思想状况，要认真学习党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上认同核心、拥护核心，在政治上服从核心、维护核心，在行动上看齐核心、紧跟核心，始终保持对党的绝对忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，迈入新时代、开启新征程、续写新辉煌。

六、在新形势下，企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征

主要体现在：随着职工文化层次和知识水平的提高，员工思考的能力和独立判断的能力在逐渐加强，对于问题的考虑越来越深入，出现了思想的多元化特征。二随着企业改革进一步的深化调整。会触动错综复杂的社会矛盾和历史问题，伴随着利益格局的重新调整，职工会出现许多的思想上的新问题。包括劳动和人事的关系以及人事的关系、福利和薪酬奖金的分配等等一系列的问题，在调整的过程中面临竞争上岗、择优聘用、重新择业所带来的危机意识。三是社会生活方式多样化。随着职工生活空间的不断扩展，不可避免会受到大的社会环境的影响，的影响，这势必会给思想政治工作增加新的困难。在大众媒体发展迅速的新时代，多种渠道并存，职工获取信息的渠道很多，更增加了企业思想政治工作的难度。诸如以上的种种特征都是摆在新的形势下对于开展思想政治工作所面临的新情况和新任务。因此，努力探索在新形势下如何开展企业的思想政治工作的新思路，并实现新的突破，是我们急需亟待解决的一个重要问题。如何使企业思想政治工作能够焕发新的生命力，如何为企业生产经营营造良好的氛围，并能够激发员工的凝聚力和创造力是我们目前所面临的主要问题，也是我们思想政治工作的重心，我们要充分认识到这一点。

结语：近年来，中国特色社会主义市场经济条件下，事业单位的思想政治工作目标更加明确，面对的环境更加复杂。实现思想政治教育是否有效地关键在于单位的各项措施是否切实可行、方法和手段是否恰当。除了发挥组织内部因素外，还需要各级党政领导的充分重视。笔者坚信，在各级党委的正确领导和高度重视下，在全体思想政治工作者和广大员工的共同努力下，思想政治工作一定能够探索出新的道路，迈出新的步伐，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境。

参考文献

[1]李晓华.论思想政治教育实践的发展趋势[J].党政研究，2015（06）.

[2]彭卫东凌水明.思想政治工作在构建和谐社会中的作用[J].求实，2005（08）.1234-1235.