田芸芸 方琛 曹娜

【摘 要】為分析当前护理职业工作者的心理健康程度以及职业生活质量，通过对医院护理人员随机抽样，并使用国际通用症状自评量表（SCL-90）以及世界卫生组织生活质量评定量表（WHOQOF-100），对测试结果进行评价与分析，针对存在问题提出了有效的解决方案。

【关键词】护理职业；心理健康

【中图分类号】R473.74 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6851（2018）09--02

护理工作有着任务重、工作杂、压力大等特点，临床护理更甚。随着当前护理工作量的不断加大，处于临床护理一线的护士往往会出现倦怠、疲惫等现象，带来护理人员积极性不高、工作热情下降、责任意识降低等问题，极有可能导致医患关系紧张、引发医疗事故，甚至出现护理纠纷[1]。因此，对护理人员的心理健康以及职业生活质量进行科学调查评估与分析，找出原因并提出解决办法非常重要。本文就此开展研究。

1 资料与方法

1.1 一般资料 在研究对象上，为我院在2015年2月到2016年2月在职的护士，数量为38例，均为年龄在23-48岁之间女性。将神经外科重症监护室工作的护士设置为观察组，数量为19例，年龄在23-47岁之间。将其他科室的护士设置为对照组，数量为19例，年龄在24-48岁之间。对对照组和观察组护士的一般资料进行统计学分析后显示，两组护士的一般资料差异无统计学意义（P>0.05），有可比性。

1.2 研究方法 对两组护士均实施SCL-90以及WHOQOF-100的调查，通过这两种量表对护士的心理健康和职业生活质量进行评价。在实际的调查过程中，先期搞好说明与培训，并进行集中指导，尔后发放问卷填写，填写完成后将问卷集中收回。

1.3 疗效标准 研究中需对两组护士的SCL-90以及WHOQOF-100量表中各项条目进行评价。SCL-90条目为躯体化、强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性。最终需要统计总分。WHOQOF-100条目为生理领域、心理领域、独立性领域、社会关系领域、环境领域、精神支柱，最终需统计总生活质量评分。

1.4 统计学方法 本次研究中需使用的统计学软件为SPSS17.0软件。通过使用t检验和（）对计量资料进行表示，若数据的差异显示为（P<0.05），则表示最终的差异有统计学意义。

2 结果

在SCL-90评分上，神经外科重症监护室护士和非神经外科重症监护室护士除开恐怖因子和偏执因子差异不明显，其他因子评分差异均有统计学意义（P<0.05）。而在WHOQOF-100评分上，神经外科重症监护室护士和非神经外科重症监护室护士除开环境领域评分和精神支柱评分差异不显著，其他因子评分差异均有统计学意义（P<0.05），如表1.2所示：

3 讨论

通过本次研究显示，神经外科重症监护室护士的国际通用症状自评量表评分明显的高于非神经外科重症监护室的护士，同时神经外科重症监护室护士在世界卫生组织生活质量评定量表上明显的低于非神经外科重症监护室护士。这一结果说明，神经外科重症监护室护士在职业心理健康和职业生活质量上和非神经外科重症监护室护士有着较大差异。

通过分析发现，造成这种现状的原因主要有主客观需求之间的失衡、工作量大等原因造成的，基于这一情况的出现，则需要对护士的职业心理健康以及职业生活质量进行相应的关注，以期改变其心理健康和生活质量程度[2]。尤其是对神经外科重症监护室的护士，更是需要对其实施及时有效的干预。首先需要使用合理的护理管理方式，在实际的护理管理过程中可使用弹性排班等方法管理，让精神状态较好的护士参与到护理一线的工作中，让精神状态不佳的护士得到充分的休息，通过这一方式保证到所有护士的生活质量。另外可需要对护理环境进行关注，在神经外科重症监护室中对护理环境进行改善，让所有的护士均能够在较好的护理环境中工作，避免由于环境因素对护士的心理健康情况造成影响，避免无法较好的实施临床护理[3]。同时，良好的护理环境也能够尽可能的缓解护士的心理压力，提升护士的心理健康程度，这对临床护理效果的提升均有着极为重要的意义。

综上所述，需要保证当前护士工作中的职业心理健康以及职业生活质量，以期更好的为患者实施临床护理。

参考文献

张向楠，郭晓杰.护士职业心理健康和职业生活质量研究[J].黑龙江医学，2013，37（4）：299-300.

韩慧娟，李瑛，王玉萍等.军队三甲医院护士心理健康与工作压力及应对方式[J].中国健康心理学杂志，2013，21（6）：849-851.

苏丽西，何静，陈英等.综合医院护士心理健康与职业倦怠、离职倾向研究[J].广西医学，2015，37（1）：130-131.