摘 要：民航院校一直是我国重点培养的院校之一，在学校对学生的管理方式中，秉承着严格准军事化的管理方式。由于在该项管理方式中，相关要求也随之提高，增加了辅导员的工作强度。因此，本文将对民航院校准军事化管理下辅导员的工作现状及对策进行分析。

关键词：民航院校；准军事化管理；辅导员

由于人们生活水平的提高，民航交通也得到了快速的发展，因此对相关人才的需求量有所增加。在民航院校管理中，其院校虽与部队不同，但为增强学生在学习中的体能与综合素质，便采用准军事化的管理方式，但该种方式却给辅导员增加了工作压力，本文将对辅导员的工作现状以及解决对策加以讨论。

一、辅导员工作现状

1. 学生数量增加，日常管理任务量增大

民航学院招收学生的数量逐年增加，但负责该专业学生的辅导员数量却有限，飞行员在学习的过程中需进行高强度的训练以及掌握丰富的专业理论知识，该专业的辅导员则需要保证学生的安全，并全面地管理学生的日常生活。

2. 辅导员工作时间长，对其岗位出现倦怠感

由于在民航院校工作的辅导员工龄较长，而长期地重复一项工作会使其对该项工作产生倦怠感，主要因为工作任务多、时间长、强度高等，导致其易对工作失去新鲜感与积极性。

3. 辅导员工作压力大，身体素质下降

民航院校的辅导员在工作中需要长时间甚至是24小时坚守工作岗位，为保证能够及时解决学生的相关问题，辅导员在高强度的工作压力下极易患有相关病症，其原因就是运动量过少和休息不足。……