葛智俊

摘要：医院财务管理制度是医院的经济命脉，医院其他制度的改变和外部环境的改变都会影响着医院正常的运转，保障医院健康发展则需要一个合理的财务管理制度，不断创新和改变是医院财务管理制度的生命力，适时有效的反映出医院的财务情况，规避风险，一定程度上分析未来的走势，这是一个财务管理应有的职能，当前需要我们面对不断改变的形势，与时俱进，对财务管理进行创新，满足新时代的要求。

关键词：财务 信息化 规范性

一、医院财务管理创新的必要性

（一）医院财务管理创新是提高员工积极性的重要途径

财务管理的创新一方面可以创造出合理的薪资福利制度，另一方面财务管理创新使财务预算和执行都更合理，顺利购进新设备，进行员工培训，这些都能调动员工的工作积极性。薪资制度能够满足员工对于薪资福利的要求，留住人才，吸引有能力的工作者。新的设备与外出培训机制可以提高员工素质，唤起大家工作的主观能动性，提高工作效率，增强员工之间的团队协作能力。薪资是员工日常工作的动力之一，增强对组织认同感的必要措施，财务管理创新中合理的薪资制度能够为医院进一步发展做铺垫。医院的工作人员在不断的进行培训和晋升，学历和能力都在不断的改变着，随着新的医疗设备的出现，新的科技手段的使用也需要一定的人才，这些都需要有着合理的薪资进行保证，所以财务管理创新的目的不是省钱，而是花钱花的更合理，效率更高一些。……