浅析高职留学生教育管理问题及解决方案
2018-11-16白文颖
求知导刊 2018年27期
白文颖
一、留学生工作现状
一直以来,西方国家作为留学集中地,接收着世界大部分留学生,我国从20世纪50年代开始招收留学生,出国留学趋势也不断上涨。改革开放以来,随着经济发展,教育水平不断提高,来华留学生逐渐增多。众多高校也不断发展创新,越来越重视对留学生培养。高职院校的留学生培养也随着不断升高的来华热潮和快速增长的需求而加速开展。近几年,高等院校的国际交流与合作日益增多,中外合作项目,学生长期、短期交流项目,学历教育,非学历教育等,也在不断推进我国高职教育国际化的进程。但是发展中也存在许多问题,比如,起步时间晚,可借鉴的经验少,师资力量和管理模式都存在一定的缺口和不足,管理的专业性也有待提高等。因此,留学生管理方面的工作仍需高职院校不断加强和推进。
二、在华高职院校留学生教育管理工作的主要问题
1.招生停留在量的积累上,缺少质的提高
在生源的质量方面,高职院校与本科院校存在一定差距,招生质量参差不齐。有客观方面的原因,也有主观方面的原因。因此,高职院校仍停留在尽量多招收留学生,扩大学校影响力的层面上,还不能制定类似本科招生的标准和流程,以致不能全面提高生源质量。
2.师资力量不足
专业教师和管理教师作为直接与留学生接触的人员,在留学生培养中扮演着非常重要的角色。除了作為教师必须具备的高尚的爱国情操和职业道德、过硬的政治素质、较高的专业素养,还需要许多国际化教学管理能力。……
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