露西·凯拉韦

现在的工作环境比50年前好多了，公司也变着法儿的让我们开心，可是为什么我们还是不喜欢工作？

最近，我一个朋友的老板对其所有下属发表了一番鼓舞士气的新年致辞。“你们每人都有权热爱本职工作，”他对部下们说。我的朋友觉得这话很可怕，看上去有点被雷到了，我则指出这话既危险又不切实际。没谁“有权”热爱本职工作。不仅如此，大部分人都讨厌工作。

如果你在搜索引擎上输入“我的工作——”，搜索引擎就会联想出你要说的是：“很无聊”或“让我想死”或“让我郁闷”。如果以“我的老板——”开头，搜索引擎则会奉上：“是懒货”，“一直虐我”或（我最喜欢这个）“神烦”。更惊人的是，如果你输入“我的工作很刺激”，搜索引擎就会猜你是不是打错了，还会提示你想说的是不是“不刺激”。

互联网惯于助长负面情绪。但职场中人的不满却真的存在并还在与日俱增。我们正处于伦敦大学学院教授托马斯·卡莫洛-普雷姆兹克所说的“厌恶工作的流行期”。多数调查显示，喜欢自己工作的员工不足1/3，而且从长远看来情况还会更糟。在英国，有些迹象表明，人们远没有20世纪60年代那会儿那么喜欢自己的工作了。

这就怪了。20世纪60年代我还没踏进职场，可80年代我已经工作了，而且我敢肯定现在的情况比那时要好。我是在“金融大爆炸”（即1986年伦敦金融城结构大改革）之前来伦敦金融城工作的，那会儿金融城里满是穿细条纹西装的上流男士，他们好多人都非常不开心。……