◎毛立园

作者：毛立园，沈阳音乐学院长青校区。

一、新时期高等院校管理人才应具备的素质要求

1、应具备正确的观念

1.1 作为高等院校的管理人才不仅要掌握教育规律，更为重要的是树立讲政治的观念，在明确学校政治方向、立场等的基础上，掌握高等教育发展规律。政治我国高等院校的核心，必须坚持正确的政治方向与立场，必须在思想上与党中央保持一致。只有树立正确的政治观念，才能保证高等院校管理人才在实际工作中不偏离正确轨道。

1.2 作为高等院校的管理人才要树立为师生服务的观点，戒除官老爷的观点，要在日常工作中，为教学水平提高、为学生好好学习创造条件、营造氛围，要全心全意为教职工服务，以便教师和学生能将精力投入到教学科研中去。特别是要进行师德教育，教育广大管理人员树立了职业理想，弘扬奉献精神，以保证高校管理人才素质的稳定提升、促进学校管理制度改革的深化。

2、具备专业素质

目前，我国高等院校管理人才的专业素质，尽管已经得到一定的提升，但依旧不能满足目前的需求，特别是我国高等院校部分管理人才学历不高，专业素质低，甚至部分人才没有经过正规教育，在处理日常事务的时候，基本依靠经验做事，专业素质差，问题解决不到位。即便是从教学科研岗位上来的管理人才，由于专业相距甚大，导致无法有效转化专业素质为管理素质。这种局面主要是由于高校管理人才缺乏相关知识储备造成的，如我国高等院校多数的管理人才没有系统学习过教育理论知识与高校管理等知识，导致我国高等院校管理人才不能按照教育发展规律办事，贻误了学校发展。……