张晓宇

摘要：企业文化是企业的灵魂，是竞争力形成的内在机制与基础，更是推动企业发展的不竭动力。它的成功塑造对企业的长远而且稳步的发展是具有深远影响的，其作用是无形的而且是不可估量的。文章在阐述什么是企业文化的基础上，首先简单地探讨企业文化建设对企业管理的重要作用，再根据企业在构建企业文化所出现的种种问题，提出了几点建议。

关键词：企业文化；建设；可持续发展

在新的经济环境下，企业文化已经成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰导向的关键因素。纵观国内外成功企业的发展不难看出，他们的背后都有优秀的企业文化作为支撑。因此，在经济高速发展的今天，重视企业文化的构建，动态地把握企业文化的发展方向并进行适应性的调整和更新显的尤为重要。

1 企业文化的内涵

企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源。说到底，企业文化的实质就是企业价值观，它是企业员工在劳动和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀。一个企业的成员如果拥有了共同的价值观，就意味着员工的思想及行动有了统一的可能性。一个企业的文化底蕴越厚，其发展的潜力就越大。企业文化和体育精神、民族情结类似，是一个虚拟的载体。在企业社会化的进程中，企业文化越来越显现重要的价值，企业的价值观念、道德观念无形中推动着社会的进步。

2 企业文化发展中遇到的问题