李子腾　庞然君

摘 要 就企业的发展而言，提升人力资源管理质量对加强企业的核心竞争力具有重要意义，而加强人力资源管理最有效的途径便是实施高质量的人事档案管理。本文主要针对人事档案管理在电力企业中的作用进行简要的论述和分析，其中，就人事档案管理的特點以及促进电力企业人事档案管理工作质量提升的有效途径，做出了较为详细的阐述。

关键词 人事档案管理 电力企业 作用 有效途径

一、引言

人事档案是维持企业运行的重要因素，对企业用人、招聘等工作有直接影响。企业在发展的过程中，采取多种有效手段，促使各环节人事档案管理工作的实效性充分发挥出来，有助于更好地发挥企业价值，加快企业实现发展目标的脚步。

二、人事档案管理在电力企业中的作用

人事档案是社会企业乃至国家机关组织以及开展各种人事管理活动的见证依据，也是企业后期考察以及了解日常工作情况的重要凭证。提升人事档案管理工作的质量，可以加深对企业员工的了解和认识，不仅有助于企业的人员升职以及人事任命效率，也有助于将企业中各个优秀人才的价值充分发挥出来，由此可见，促进人事档案管理质量提升具有十分重要的作用。就电力企业而言，进行人事档案管理的目的不仅是促进自身发展，采取多种有效手段，充分发挥人事档案管理工作实效性，还有助于更好地维护电网的安全、稳定。……