董懿瑾　丁翰林　钱佳惠　刘帅　庄晨灵

摘 要 党的十八大以来，中央强调产业工人队伍的建设，这与创建开展劳模创新工作室的目标不谋而合。本文结合我国现阶段劳模创新工作室发展的实际背景，发现现阶段劳模创新工作室创建模式存在的问题，从而有针对性地对未来发展提出建议。

关键词 劳模创新工作室 创建模式 产业工人队伍建设

一、前言

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。在这一时代要求下，企业需要培养更多的“知识型，技能型，创新型”人才，要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，才能应对日趋激烈的市场竞争，而劳模创新工作室恰巧能够承载这一使命。现阶段，用创新的方法和思维解决企业安全生产和经营中的新情况、新问题已成为必然选择，打造属于自己的劳模创新工作室是企业发展的内在要求。

劳模创新工作室是一个展示个人才能和实现团队创新协作的新平台，有利于弘扬劳模精神并充分发挥其示范带头作用。劳模创新工作室成员通过发挥各自的专长，互相学习，取长补短，从而实现共同进步的同时，也培养了自身的团结协作能力，在最大程度上实现技术创新。此外，在企业中积极推动劳模创新工作室的创建和开展，使新时代劳模充分发挥其示范带头作用，让劳模精神得到广泛的传播，便于带动更多的职工发挥潜力，向劳模看齐。……