卢萌萌

摘 要：本文探讨研究了新形势下国企宣传与思政工作融合问题，首先指出了新形势下国企宣传与思政工作的重点是帮助员工养成自组织学习能力，并以此为基准点分析了目前国企宣传工作中存在的问题，指出了空泛化、形式化与不适应性等三个方面严重影响和制约了员工自组织学习能力的养成，继而分析国企思政工作自身的优势，探讨了新形势下国企宣传与思政工作融合的途径，最后探讨了新形势下国企宣传与思政工作融合中需要注意的几个问题。

关键词：新形势；国企；宣传与思政工作；融合

1引言

在供给侧结构改革和经济总体走势下行压力较大的新形势下，国企改革普遍面临着结构优化调整和转型升级的重大任务，国企作为我国生产制造大国的重要支柱，要完成优化结构、压缩产能的任务，本质上来讲就是通过优化资本有机构成来提升单位效能。随着国企员工岗位能力的提升，在生产过程中以人为主体，如何有效的借助宣传工作实现员工自我组织学习能力的养成，成为了当前国企思政工作中的一个重要问题。国企经营与管理的实践表明，单纯的宣传工作无法实现每个员工自组织学习能力的养成，必须与思政工作相结合、相融合，这是新形势下摆在国企管理层面前的一个需要解决的重要问题。

2国企宣传工作中存在的问题分析

2.1空泛化

员工的自组织学习能力在本质上是一种内在……