胡海萍

摘 要：

述职述廉是在新形势下发扬党内民主、强化监督制约、推进制度反腐的重要举措，如何进一步深化完善，值得进一步思考探索。

关键词：深化；基层领导干部；工作

一、开展述职述廉工作的实践意义

1、强化了群众监督，成为领导干部廉洁自律的“监控器”。一方面，领导干部通过述职述廉向群众报告自己的工作和自身廉洁说明，有利于增强其自我约束力。另一方面通过述职述廉使厂务公开由静态公开向动态公开转变，由结果公开向全程公开发展。

2、密切了干群关系，成为企业和谐的“稳压器”。通过开展“述职述廉，民主评议”，在领导干部和群众之间架起了相互沟通理解的桥梁。

3、调动了干群积极性，成为促进企业科学发展的“助推器”。“干部清不清，说给群众听；干部行不行，交给群众评”，各级领导干部直接面对群众，压力陡增，干事创业的积极性明显提高。同时也给职工搭建了一个参政议事、民主决策的平台。

二、当前述职述廉工作开展中存在的问题

一是述职述廉内容和形式有一定的随意性。部分领导干部在述职述廉时，趋利避害，报喜不报忧；或述职没有明确目标和打算；或敷衍了事，当作一般性的工作汇报，照本宣科。二是述职述廉质量不高，效果不好。流于表面化、形式化，往往是台上讲完，台下听完，就所谓“圆满”结束。

产生上述问题的原因主要有：一是对述职述廉的认识上存在偏差。就领导干部来说，有些认为述职述廉工作可有可无，程序到了、内容有了就行；……