新常态下煤矿企业政工队伍建设现存问题及解决对策
2018-11-06赵旭辉
山东青年 2018年6期
赵旭辉
摘 要:
我国的政治新常态主要是指党的十八大以后党中央围绕从严治党而形成的一系列治国方针、执政理念以及工作思路。在政治新常态背景下,煤矿企业全体职工必须树立正确的人生观、世界观和价值观,同时要形成正确的权力观、利益观、事业观和是非观,必须敢于面对问题,严惩腐败。笔者对煤矿企业政工队伍建设在政治新常态下存在的问题进行了分析,针对这些问题提出相应的应对策略,旨在为煤矿企业政工队伍建设提供有价值的参考。
关键词:新常态;党务;政工队伍;建设;措施;建议
当前煤矿企业都面临着效益下滑的困境,党员干部工作懒散,缺乏积极性,互相推诿责任,工作效率低下,再加上煤矿企业管理者贪污腐败现象严重,滥用职权现象频发。为了改善这一状况,坚决贯彻执行新常态下党政党务建设要求,各煤矿企业都在不断加强党务政工队伍建设,以实现提高工作效率,改善煤矿企业经营效益的目标。为了对促进当前煤矿企业混乱局面的改变,笔者针深入分析了煤矿企业党务政工队伍建设中存在的问题。并根据党在新常态下的新要求提出了建议和对策,旨在提高煤矿企业党务政工队伍建设水平,为煤矿企业的持续发展提供助力。
1、新常态的具体涵义及新常态下煤矿企业发展现状
习近平总书记提出的新常态主要包括以下几点核心特征:(1)经济增长速度新常态;(2)产业结构调整新常态;……
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