刘群

摘 要：

在逐步创建与健全现代企业制度的影响下，企业党建跟文化创新间存在日益紧密的关系，对于企业发展来讲，两者不但存在区别，而且存在共性。想要推动企业的可持续发展，务必统一企业党建与文化创新工作。为此，本文分析了国有企业党建与企业文化创新的系统构建措施，旨在建设一体化的国有企业党建工作与文化，转变党组织优势为国有企业的发展优势。

关键词：国有企业；党建；文化创新；系统构建

0引言

在社会主义市场经济体系中，国有经济的作用与地位依旧非常重要，作为社会经济关键性组成部分的国有经济的发展和经营管理现状，会影响到整个社会经济的发展和进步。对国有企业党建与文化创新的系统构建，能够给企业的发展带来强大的动力支撑，从而有利于整体社会经济水平的大大提高。下面，笔者对国有企业党建与文化创新的系统构建问题进行了简要地分析。

1实现国有企业基层党建文化水平的提升，以增强企业凝聚力

在國有企业文化的创新上，基层是其中心。对于国有企业党建与文化创新的系统构建而言，国有企业想要使持续壮大的战略发展目标实现，务必在基层中实现创新，即注重企业中的所有员工。为此，在面向企业制定各种规章制度的时候，应对所以员工的意见或建议进行系统地探究，认真采纳员工的想法，这样才能够使员工自主遵守相应的规章制度，从而促进国有企业的更好发展。……