APP下载

电力企业营销统计存在的问题与改进策略

2018-10-24张莉,张挺,惠志红

科学与财富 2018年26期
关键词:综合素质

张莉,张挺,惠志红

摘 要:随着社会的发展和进步以及现代化建设的开展,对电力资源的需求日益增加。在一定程度上促进了电力公司的发展和进步。而电力企业在发展过程中尤为重要的便是营销统计,合理的营销统计措施有利于促进电力企业营销的合理化和科学化,最终实现现代化的管理。但是电力公司在实际运营时,其营销统计中往往存在部分问题,严重营销电力公司的正常运营。

关键词:营销统计;综合素质;有效分析

1 电力企业营销统计中存在的问题

电力公司在日常运行时需要进行营销统计,而营销统计工作具有一定的复杂性且工作周期较长。在进行营销统计工作时易受多种因素的影响,导致营销统计的结果不理想。在现代化信息时代背景下,以往的统计方式无法满足实际的需求,并制约着电力公司的进一步发展。

1.1 营销统计体制不完善

电力公司的营销统计在日常工作中具有复杂性、周期长等特点,并且需要与其他部门进行协调,从而更好的进行统计工作。但是部分电力公司在实际运营中缺乏相应的统计机制,无法为营销统计工作提供依据和保障,使得日常统计工作变得混乱,使之出现部门间职权交叉的问题。严重束缚着电力公司营销统计工作的发展,不利于提高统计工作的效率和可靠性。进而影响电力公司的日常运行,最终影响到电力行业,影响我国现代化建设进程。因缺乏有效的统计机制,使得营销统计的工作中极易出现失误却没有相应的监督,最终影响统计的结果。

1.2 营销统计工作人员的专业素养较低

电力公司营销统计工作的正常有序运行有利于整个企业的正常运营,并且统计工作具有专业性和复杂性,这就对相关的统计人员提出了更多更高的需求。统计人员应具有较高的专业知识和职业技能、拥有较为丰富的工作经验和较高的综合素质。然而部分电力公司的统计人员缺少相应的专业知识和职业技能,致使日常进行统计工作时无法保障结果的正确性。部分统计人员虽然理论知识较强但是缺乏相应的工作经验,致使工作时无法将自身较好的专业知识与实际工作相结合。部分人员既具有较好的专业知识又具有较好的工作经验,但是缺啊相应的素质,责任高较差,因此在日常工作中往往是敷衍了事。如今使网络信息化时代,因此统计人员除要具有专业技能外还应熟练掌握计算机技术,从而充分利用计算机和网络的便利。统计人员统计理念的落后也是制约电力公司发展的一个重要因素,传统的统计理念已无法更好的适应當前阶段的统计需求。

1.3 统计数据缺少有效的分析

开展电力企业营销统计工作,其主要目的是服务于企业的营销侧略的发展,是调整电力企业营销策略的重要参考条件。然而,在统计工作的实际开展过程当中,缺少对统计数据的有效分析,造成了在建立的营销统计数据库是一片空白。在电力企业营销数据的统计过程中,没有可靠的科学数据作为支持。即在电力企业的营销统计的发展中具有较大的盲目性。对电力企业营销统计数据信息进行有价值的系统研究分析,创建全面完善的数据库,是当前电力企业统计现代化发展的过程中需要解决的重要问题。

1.4 缺少现代的计算统计平台

科学技术的发展和进步以及广泛应用,促进了各个领域的发展和进步。电力公司作为我国现代化建设中重点建设目标,更应充分利用先进的科学技术,如计算机、互联网。部分电力公司重视自身的发展并逐渐建立现代化的营销统计平台,但是其营销统计方式具有单一性,制约着营销统计平台的发展。部分企业仍采用以往的统计方式未建设营销统计平台,大大限制了营销统计工作的工作质量和效率。营销统计工作具有一定程度的复杂性,利用以往的表格进行统计工作,大大降低了工作效率和可靠性。并且使营销统计工作所统计的数据停留在表面状态,无法更深层次的进行数据统计。

2 电力企业营销统计的改进策略

2.1 建立完善的营销统计体制

完善统计体制是电力企业营销统计发展的基础。在进行电力企业营销统计体制的完善过程当中,需要进行对统计部门的优化处理,特别是对冗长的部门的进行取缔或者合并的处理,解决了电力企业部门的职权交叉问题等,同时对于统计部门的工作效能可以得到一定程度的提高。直接杜绝了职能单位的职权滥用。建立完善的营销统计体制,能够加强对统计工作的监督,特别是对重要的统计环节的监督,促进了电力企业营销统计的发展。

2.2 培养统计人员的专业素养

统计工作人员是开展电力公司营销统计工作的重点,因此统计人员的综合素质会对统计的结果带来直接影响。因此应聘用具有较高专业知识和职业技能、较好的综合素质的人员进行营销统计工作。对刚毕业但是个人素质良好且专业知识过硬的员工应进行岗前培训,从而使其充分了解营销统计工作的内容,使其学会如何将理论知识与实际工作相结合。对既有的员工应进行定期培训,从而丰富员工的知识和职业技能,并进行计算机操作方面的培训,使其可以充分利用计算机、互联网开展日常营销统计工作,从而提高工作质量和工作效率。促进营销统计工作的正常运行,确保其可靠性和准确性,促进电力公司的不断发展和进步。

2.3 建立完善的营销数据统计分析机制

对于当前的营销统计工作,传统的人工式的表格统计模式已经不能满足统计工作的需求。因此,建立完善的营销数据统计分析机制,是保障电力企业营销统计的一个关键措施。完善的统计分析体制,是在计算机平台的基础上,进行数据库的建立,然后依照数据源科学进行营销统计数据的分析,从而实现对电力企业营销统计的良好优化。

2.4 现代统计平台的构建

现代统计平台的构建是营销统计工作进行优化的有效手段,也是其现代化发展的必要步骤。建立现代的营销统计平台,是以企业的营销机制作为依据,进而实现多元化的统计信息,且能够进行统计数据的共享,这是营销统计工作的一项创新性发展。

3 结束语

建立完善的统计机制有利于为营销统计工作提供参考和依据,对统计人员的日常工作行为进行有效约束,从而保障营销统计工作的正常开展。作为工作主体的工作人员,其个人能力和综合素质直接影响营销工作的质量和效率。因此应聘用具有较高专业知识、职业技能和综合素质的人员,对既有员工进行定期培训,从而丰富其专业知识和技能。并进行计算机操作的培训,使工作人员可以充分利用计算机技术开展日常的营销统计工作,有利于降低工作难度和工作量,节约工作时间,并提高工作质量和工作效率。注重现代化营销统计平台的建设,并改变以往的统计理念,有效实现现代化的营销统计。

参考文献

[1]薛会男,曹睿.电力企业营销统计存在的问题与改进策略[J].科技风,2016(18):69-69.

[2]董莹,石研.电力企业营销统计存在的问题与改进策略[J].科技经济市场,2015(4):165-165.

[3]陈洁霞.浅谈电力企业营销统计存在的问题与改进策略[J].世界华商经济年鉴·科技财经,2012(10).

[4]张蕾.浅谈电力企业营销统计存在的问题与改进策略[J].电子制作,2014(22):65-65.

猜你喜欢

综合素质
高校中长跑运动现状分析及对策研究
浅谈如何开展群众文化活动
浅谈素质拓展训练对提高高职学生综合素质的作用
浅谈初中体育教学中的拓展训练开展
提升办公室秘书综合素质,助力企业发展
高技能人才评价模式创新
以心育推进学生综合素质评价体系建立的研究
浅谈规划展览馆讲解员的综合素质
基于人才培养的高校舞蹈教育研究