左占卫

[提要] 招生和就业工作是一个学校的生命线，就业创业工作更是社会衡量一个高职院校办学水平和办学质量的风向标，深化就业创业教育改革是培养创新型、创业型人才和全面提升人才质量的必然要求，师资队伍水平是直接影响就业创业工作质量的关键因素。现阶段高职院校创业就业教育师资队伍存在数量不达标、队伍结构不合理、教学管理水平不高等问题，如何切实加强就业创业教育师资队伍建设，是各高职院校亟待研究解决的问题。

关键词：高职院校；就业创业；师资队伍建设

中图分类号：G717 文献标识码：A

收录日期：2018年7月23日

经过多年的探索与实践，我國高职院校就业创业师资队伍已经成为专兼结合，初具规模的一只有影响力的队伍。这支队伍在大学生职业生涯发展过程中发挥着重要的作用，承担着传授就业创业理论知识、指导职业生涯规划、接受就业创业实践的咨询等任务。但从总体上看，就业创业指导师资队伍建设仍处于起步阶段，存在诸多现实问题，需要亟待解决。

一、高职院校创新创业师资队伍现状及存在的问题

（一）就业创业机构内部不健全，不能适应就业创业工作的需要。根据《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》国办法[2015]36文的要求“各地区、各高校要建立健全学生创业指导服务专门机构，做到‘机构、人员、场地、经费四到位”。高职院校大都成立了独立的就业创业指导中心或是在学生管理处下设机构。……