赵一苇

9月29日早上六点，腾讯公司总裁刘炽平发布一封全员邮件，正式公布了腾讯的组织架构调整：主线是将原七大事业群中的业务进行合并与新设，原社交网络事业群（SNG）、原移动互联网事业群（MIG）、原网络媒体事业群（OMG）被拆分，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG），原有的微信事业群（WXG）、技术工程事业群（TEG），企业发展事业群（CDG）继续保留，互动娱乐事业群（IEG）则仅剩游戏部门。

在拆分重建的组织架构下，高层人事也面临重大调整。腾讯董事长、CEO马化腾和总裁刘炽平，高级执行副总裁、微信事业群总裁张小龙，技术工程事业群总裁卢山，四位高管权责不变。首席运营官任宇昕则担任PCG负责人，高级执行副总裁汤道生则成为CSIG负责人，腾讯高级执行副总裁刘胜义退居二线。

3月25H.出席中国（深圳）lT领袖峰会的晦讯董事长、CE0马化腾，图/视觉中国

这是腾讯近六年来首次大规模内部架构调整。《中国新闻周刊》从腾讯方面获悉，此次组织架构调整不会涉及裁员，腾讯内部会对各个业务模块整体平移，先组合再优化。另据此前媒体消息，PCG人员规模将超过11000人，成为人员规模最大的事业群;CSIG将有约5000人，并会继续补充相应人才。

当前，腾讯新一轮的进化方向逐渐清晰，对云服务的战略升级已经明朗。虽然在内部矛盾和外部竞争早已加剧的环境下，这样的变革似乎已是姗姗来迟，但无论如何，20岁的腾讯已将刀尖先对准了自己。

内忧外患

长假结束第一天，腾讯股价一路跌穿300港元。……