郑州市第七人民医院（450000）刘哲 王海彦 李冰玉

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取我院心外科专业病房5个，专职护理人员58名，平均年龄31岁；学历：硕士1人，本科22人，专科35人；职称：副主任护师1人，主管护师为9人，护师与护士分别为16人、32人。

1.2 方法

1.2.1 分层方法及任职条件 依据专业特点及患者需求，结合护理人员的护龄、业务能力、技术水平及相应职称体系，将护理岗位分为N0～N4五个层级：N0级在上级护士指导下完成较基础的临床护理工作；N1级能够完成病情稳定患者的基础、一般专科护理，独立承担较专业的临床护理工作；N2级能够完成较重病人的基础、专科护理等工作，对危重患者实施抢救及专科指导，参与科室护理质量控制及护理带教；N3级能够完成危重患者的基础、专科护理等工作，对危重患者实施抢救与专科指导，参与科室护理质量控制、护理带教、业务查房、疑难病例讨论及护理科研等工作；N4级能够准确评估、判断、处理本专业疑难、复杂的护理问题，具备危重患者管理及全院专科会诊能力，承担特殊专科护理、危重患者抢救、护理质量控制、护理带教、疑难病例会诊及护理科研工作。

1.2.2 晋级标准 依据本院现实状况，制定护士晋级考核办法，明确晋级考核标准：①N0级标准：未取得护士执业资格证或取得护士执业资格证但工作未满1年；理论及操作考核达标；任职期内无投诉及严重不良事件；年值夜班数平均≥60个。②N1级标准：已取得护士执业证书且工作满1年以上及2年以下；……