何圣平��

摘 要： 随着我国民航事业的蓬勃发展，空管设备量逐年递增，保障压力也是越来越大。值班人员“错忘漏”或者“无后果违章”等情况导致事件发生的概率也是越来越高，当务之急必须提高工作作风。2018年是民航空管系统“作风建设年”，在活动开展至今已收到了不小的成效，员工的工作作风均有很大的改善，但是从近期的实际工作观察，如何让工作开展更加深入，怎样有效建立长效机制，或者让员工发自内心的改变工作态度，是我们重点要考虑的目标。笔者通过自己的实际工作经验，浅谈作风建设在空管设备运行保障中的应用。

关键词： 作风建设；改善；长效机制；

【中图分类号】 TP 29 【文献标识码】 A 【文章编号】 2236-1879（2018）11-0258-01

一、作风建设是目前民航管理当务之急的任务

目前，华东地区航班量密集，每年都有新增的管制扇区，配套的地面空管通导设备量也是逐年猛增，虽然相关设备有主用备用甚至应急，但是若由于工作责任心不高，工作作风较懒散的情况发生，也将对正常的空管安全运行带来极大的影响。

根据近年来上级单位发布的各类安全信息，由于管制员睡岗导致流控、设备保障人员擅离岗位、应急响应慢导致管制指挥不正常的事件时有发生。根据安全理论“海因里希法则”，每一件重伤事件背后，都有二十九起轻伤事件发生，每二十九起轻伤事件背后，有三百起无后果违章的事件发生。虽然空管内部发生了很多事件都属于无后果违章事件，对当事人也只是有限的经济处罚，但是若再不抓作风，仍由无后果违章事件频发，那最终会导致灾难性的事件发生。……