邱荷岚 张新华 郭丽华

【摘 要】儿科是临床重要科室，儿科护士在工作中，需要具备良好的职业素养，为患儿及家属提供优质的服务。但儿科护理承受着巨大压力，其职业来源较多，影响护理工作效率。本文主要对儿科护士的压力来源进行分析，探讨应对此问题的相关措施。

【关键词】儿科护士；职业压力；来源；措施

职业压力是指工作量或难易程度超出自身预期，从而产生的心理与生理压力。医疗行业属于特殊行业，具有较高的危险性，所以，护理人员会感受较强的职业压力。儿科是特殊群体，护士的压力远远大于其他科室。随着患儿数量的增加，护士的工作职责逐渐加重，职业压力不仅会影响护理效果，还容易发生护患纠纷。本文对儿科护士的职业压力的来源及措施进行综述，以此为儿科护理工作提供借鉴意义。

1 儿科护士的压力来源

1.1 社会压力

1.1.1 护士社会地位较低

现阶段，我国对临床护理工作缺乏重视，受传统医学理念影响，护士职业没有得到充分尊重，导致不被社会理解[1]。调查显示，有92%的护士认为，自身职业社会地位低，83.3%护士认为，此项工作不被患者理解与尊重。如果护士的劳动不被认可，会影响其工作热情与主人翁意识，加上很多医院护士的奖金相对较少，上升空间小，导致护士心理不平衡，形成心理压力。

1.1.2 家属不理解

当今社会，患儿大多是独生子女，家属对护理的要求比较高，期望得到最好的服务。就诊后，家属希望可以快速缓解病情，并要求护士在输液时一针见血。……