于欣冉

摘要：《青岛日报》创刊于1949年，并于2002年正式挂牌成立青岛日报报业集团（青岛日报社）。经过近年来的传媒融合，走出了一条新媒体发展之路。目前已经形成了青岛日报、青岛早报、青岛晚报、青岛新闻网等四大新媒体矩阵，形成了“互联网+”传媒新生态，为媒体转型、传媒融合奠定了基础。作为新媒体采编人员，要及时从传统纸媒转型，在互联网和新闻采编的融合岗位上自我定位。本文从新媒体采编人员的“三种能力”作为切入点，探讨新媒体从业者的能力提升必要性和方法。

关键词：新媒体；纸媒；传媒融合；三种能力

目前，青岛日报社旗下拥有《青岛日报》《青岛晚报》《青岛早报》《老年生活报》《青岛画报》《读报参考》等报刊和青岛新闻网、青报网、青网、中国养生健康网等新媒体网站，以及以青岛观、掌上青岛、智慧青岛为代表的“两微一端”移动媒体集群。在新媒体矩阵突飞猛进的过程中，青岛日报社新媒体采编人员发挥了巨大作用，成为新媒体发展的人才助力。与传统媒体不同，新媒体人才的培養缺乏高校教育基础，也不是社会培训的主要工种，而是更加依赖于媒体单位的继续培养和人才自我提升。作为新媒体采编人员，一定要注重“三种能力”的培养，才能在新媒体传播中驾轻就熟。

采编人员的能力缺失现状

调查显示，截止到2017年底，国内新媒体行业从业人员数量已经超过300万人，该行业也从人才稀缺变得供需矛盾不再尖锐。受到新媒体业态的发展不同，传统媒体举办的新媒体、企业创办的新媒体以及个人举办的自媒体，其从业人员所受到的教育、工作环境、业务培训等存在明显的差距。……