徐静

摘要：本文主要對目前高职院校辅导员工作过程中所面临的几个问题进行了总结分析，并提出了高职院校辅导员工作提升对策，希望能为其他辅导员提供一定的参考。

关键词：高职院校；辅导员；工作

改革开放以来，随着各个行业的快速发展，对高层次人才的要求越来越高，作为人才培育的摇篮，高等院校肩负着最为重要的作用，其中高职院校因为与生产一线几乎直接对接，也迎来了更大的发展。高职院校的培养目标是培育尽可能多的专业技能型人才，这就对学生的在校期间培养与成长提出了较高的要求，作为专业从事学生管理工作的辅导员队伍来说，应该认清楚自己的工作对象，所处的工作环境，认真解决学生管理中存在的各种问题，辅导专业教师一起把学生的综合素养提升起来，从而为国家强国战略提供源源不断的人才支持。

1高职院校辅导员工作现状与问题

1.1提供的学习机会较少

随着高职院校的发展，教师的工作也较为繁忙，一方面教师都有着较大的授课工作量，另一方面还要承担一定的社会技术服务工作，高职院校的辅导员虽然上课较少，但是要组织好学生的教学以及各种活动培训，工作同样比较繁重。从事辅导员工作的教师年龄虽有差别，但是大多数属于年轻人，工作经验基本靠自身积累，这就导致很多工作开展的效果往往达不到预期，只有不断的外出学习，与其他高职院校的同行多做交流，倾听来自专业领域内专家的心得体会总结，才能不断完善自身的业务水平，更好的应对学生管理工作所面临的种种问题。……