汤清寅

摘要：近几年，关于媒体主持人辞职的消息层出不穷，在2015年的9月份，短短两周之内，央视主持人郎永淳、张泉灵、李小萌、武卿等等，这些熟悉的面孔，就像是在传递辞职接力棒一般，义无反顾的离开了，而在他们之前，选择辞职的还有很多人：崔永元、李咏、白燕升、刘建宏等等，在“央视媒体人辞职热潮”到来的时刻，他们或选择加入地方台或选择进入新媒体平台或退出媒体圈从政从商，在新媒体时代，我们需要的不再只是传声筒，而是一个能主宰节目的更高层次的主持人。

关键词：央视主持;人才流动;现状;分析;发展趋势

近年来，广播电视节目主持人集体离职跳槽的现象层出不穷，此現象突出表现在2015年，中央电视台至少七位知名电视节目主持人先后离职转行，央视主持人的人才流动让我们不得不去分析出现这种现象的原因，首先是央视的自身原因，由于体制管理严格，造成主持人的走向和风格趋于单一，导致主持人的发展受到限制;其次是媒体大环境的改变，由于新媒体和地方台的崛起，对央视的传统模式造成了极大的冲击，也让主持人看到了自身发展的多元化可能;最后，是由于主持人的自身发展、收入因素以及家庭方面的原因，造成离职转业这个结果的出现。对于人才流动这一现象，我们可以发现新媒体环境下主持人的发展已经有了明显的改变，很多主持人选择跳槽到新媒体继续从事主持工作，也有一些主……